易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員，由派遣機(jī)構(gòu)以勞務(wù)用工方式派遣至鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣國(guó)家稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳工作，派遣人員不具備國(guó)家公務(wù)員及事業(yè)編制身份，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，執(zhí)照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同上崗的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數(shù)及主要資格條件

(一)熟悉計(jì)算機(jī)操作，普通話流利。三、招聘對(duì)象其他資格條件

(二)身體健康、五官端正，女姓身高155cm以上,男姓160cm以上。

(三)遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、熱愛(ài)稅收工作、做事認(rèn)真仔細(xì)、有耐心和責(zé)任心、服從工作安排。

(四)以下人員不列為招聘對(duì)象

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)人員。

2、曾被開(kāi)除公職人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2015年5月1日起在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣政務(wù)中心、黔東工業(yè)園區(qū)、縣電視臺(tái)、縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2015年5月11日至5月15日。報(bào)名時(shí)需注明崗位名稱。

報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣國(guó)稅局人事科

聯(lián)系人：談太宇

電話：18585189248

報(bào)名時(shí)須持身份證、畢業(yè)證，及能夠證明本人能力的其它證件的原件及復(fù)印件，兩寸彩色免冠照片5張。

(三)考試

1、筆試，分值100分。其中稅收知識(shí)20分，計(jì)算機(jī)知識(shí)20分，綜合知識(shí)60分(考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

2、面試，分值100分。按筆試成績(jī)由高到低，根據(jù)招聘崗位按1：2的比例依次確定進(jìn)入面試人員。面試主要了解報(bào)考人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、普通話水平等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。

(四)體檢

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低，按報(bào)考崗位1：1比例分別取前4名和前2名的報(bào)考人員參加體檢。若出現(xiàn)成績(jī)末位并列時(shí)，以面試成績(jī)高者參加體檢。

體檢參照國(guó)家工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢不合格者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。

(五)考察

體檢合格者進(jìn)入考察。主要考察了解報(bào)考人員各方面的表現(xiàn)情況，以及是否有犯罪前科和違紀(jì)情況，是否符合招聘條件等。如出現(xiàn)考察不合格者，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。

(六)培訓(xùn)

對(duì)考察合格者進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為國(guó)稅綜合辦稅窗口工作人員必備的知識(shí)技能。培訓(xùn)時(shí)間一個(gè)月。

(七)簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)面試、筆試、體檢、考察及培訓(xùn)合格者，與凱里市黔都勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)用工合同。聘用人員實(shí)行合同制管理，一年一簽。試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式上崗。

五、工資待遇

(一)聘用人員合同期間食宿自理。工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期(含培訓(xùn)時(shí)間)每月1200元;正式上崗后每月基本工資2000元，同時(shí)用人單位可根據(jù)自身財(cái)力情況設(shè)置一定數(shù)量的月度和年度績(jī)效工資(績(jī)效工資需用人單位考核后發(fā)放)。聘用人員的具體工作業(yè)務(wù)受鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣國(guó)家稅務(wù)局(以下簡(jiǎn)稱縣國(guó)稅局)指導(dǎo)和安排，縣國(guó)稅局受凱里市黔都勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司委托按月對(duì)聘用人員進(jìn)行考核后，由凱里市黔都勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司根據(jù)縣國(guó)稅局提供的考核結(jié)果兌現(xiàn)工資待遇(含基本工資和績(jī)效工資)。聘用人員在合同期內(nèi)出現(xiàn)考核不合格者或違紀(jì)違法現(xiàn)象，縣國(guó)稅局有權(quán)提請(qǐng)凱里市黔都勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司解除合同。合同期滿后，經(jīng)考核，合格者繼續(xù)聘用，繼續(xù)聘用的派遣員工由用人單位根據(jù)自身財(cái)力適當(dāng)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。不合格者，解除合同?？杖泵~，由凱里市黔都勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司與縣國(guó)稅局商議后，按招聘方案對(duì)外招聘。

(二)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大額醫(yī)療保險(xiǎn))。屬于單位繳納部分由凱里市黔都勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司繳納，屬于個(gè)人繳納部分由被聘用人員本人承擔(dān)。

六、本次招聘派遣制輔助性稅收征收工作人員由凱里市黔都勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司委托鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣國(guó)家稅務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

七、未盡事宜由凱里市黔都勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司與鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣國(guó)家稅務(wù)局研究確定。

凱里市黔都勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司

2015年4月28日

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