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現(xiàn)將2015年上半年紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員體檢結(jié)果及擬聘用人員予以公示（具體名單見附件），并對(duì)公示、考核、聘用程序和上崗培訓(xùn)事宜通知如下：

一、公示

在公示期限內(nèi)，任何單位和個(gè)人均可通過來信、來電、來訪的形式，向區(qū)衛(wèi)生局反映公示對(duì)象存在的問題。以單位名義反映問題的應(yīng)加蓋公章。以個(gè)人名義反映問題的提倡署報(bào)本人真實(shí)姓名。反映問題要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，反對(duì)借機(jī)誹謗誣告。

公示時(shí)間：從5月7日起到5月15日止。

聯(lián)系科室：區(qū)衛(wèi)生局人事科，受理電話：82116899

二、考核

擬聘用人員公示7個(gè)工作日后無異議的，各單位組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核，考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，考核合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

三、聘用程序：

擬聘用人員按以下程序辦理相關(guān)手續(xù)：

1.調(diào)檔。2015屆畢業(yè)生必須于2015年8月5日前將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入上虞區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室（原上虞市人才服務(wù)中心），并持《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》報(bào)到。歷屆生的檔案于2015年7月30日前轉(zhuǎn)入，轉(zhuǎn)入有困難的請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系。

2.擬聘用人員到崗后一個(gè)月內(nèi)與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。在上虞區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)外已就業(yè)的人員先與原單位解除合同，憑解除合同證明書與新聘用單位簽訂聘用合同。在上虞區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)就業(yè)的人員原合同終止時(shí)間為8月15日。

3.報(bào)到?？忌?015年8月17日上午8:00—11:00到用人單位報(bào)到。

四、上崗培訓(xùn)

時(shí)間：8月14日上午8：30報(bào)到，培訓(xùn)時(shí)間一天,培訓(xùn)地點(diǎn)上虞區(qū)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育中心。

五、其他規(guī)定

（一）有以下情況之一的取消聘用資格：

1.經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的；

2.應(yīng)屆生報(bào)到時(shí)不能出具聘用職位相應(yīng)畢業(yè)證書的；

3.不服從安排的不予聘用；

4.用人單位考核不合格的；

5.有其他不宜聘用規(guī)定的。

（二）存在《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）文件中第三章第十二條所規(guī)定情形的，不予錄用。

（三）已與區(qū)內(nèi)外用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，與聘用單位簽訂聘用合同時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的不予聘用。

（四）聘用人員列入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘期三年。新參加工作的畢業(yè)生實(shí)行一年見習(xí)期，其他聘用人員試用期半年，見習(xí)（試用）期滿后，不合格的，取消聘用資格。首次聘期滿后，仍未通過相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格考試的，不再續(xù)聘。

（五）聘用到上虞區(qū)基層醫(yī)療單位的人員服務(wù)期限不少于五年。

（六）懷孕考生的體檢錄用按照國家公務(wù)員局考試錄用司《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕7號(hào)）精神執(zhí)行。

紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生局

2015年5月7日

附件：2015年上半年紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員體檢結(jié)果及擬聘用人員公示名單詳情請(qǐng)登陸：http://www.sysws.gov.cn/newsdetail.aspx?id=2419

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