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為了加強(qiáng)城市社區(qū)建設(shè)管理，進(jìn)一步改善城市社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升城市社區(qū)管理服務(wù)水平，深化美麗幸福社區(qū)建設(shè)，根據(jù)街道年度工作安排，面向社會(huì)公開招聘城市社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位和人數(shù)

本次公開招聘城市社區(qū)工作者共5名。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好;

（二）思想品行端正，作風(fēng)正派，熱愛社區(qū)工作，樂于服務(wù)居民群眾，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

（三）具有大專及以上學(xué)歷，身體健康，凡報(bào)名者須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定；

（四）具有湖州市常住戶籍，戶籍落戶截止時(shí)間：2015年7月20日；

（五）年齡在35周歲以下（1980年7月24日及以后出生），有5年以上工作經(jīng)歷的可放寬到40周歲（1975年7月24日及以后出生）。

三、招聘程序及辦法

社區(qū)工作者的招聘按照公平競爭和擇優(yōu)錄用的原則，向社會(huì)公開招聘，具體按以下程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布公告

由仁皇山街道辦事處于7月21日在湖州人才網(wǎng)（www.hzhr.com）、湖州市就業(yè)網(wǎng)（www.hzjy.gov.cn）發(fā)布招聘簡章。

（二）公開報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年7月25日9：00-11：30，14：00—16：30

報(bào)名地點(diǎn)：湖州人才市場（二環(huán)北路1662號(hào)江南華苑5幢）

（三）資格審查

由現(xiàn)場審查人員根據(jù)招聘公告設(shè)置的應(yīng)聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。報(bào)名完成后，由仁皇山街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

（四）報(bào)考須知

報(bào)考人員需提供本人填寫的《仁皇山街道2015年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》（表格請(qǐng)自行網(wǎng)上下載），并攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、5年以上工作證明（經(jīng)蓋章的單位證明或就業(yè)合同等）等證明材料的原件、復(fù)印件（各1份），近期一寸免冠彩照1張，并繳納考務(wù)費(fèi)每人40元。

（五）開考比例

報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)以3：1為標(biāo)準(zhǔn)，不滿3：1的，相應(yīng)減少招聘名額。

（六）筆試、面試

考試分為筆試和面試兩部分，總成績實(shí)行百分制。筆試成績占40%，面試成績占60%。

1、筆試：筆試重點(diǎn)測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)，主要包括能夠較好履行社區(qū)工作者職責(zé)所必備的社會(huì)常識(shí)、政策法律法規(guī)知識(shí)、寫作以及時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試成績從高分到低分排序，按照面試人數(shù)與錄用人數(shù)3：1的比例確定參加面試人選。

2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試總成績?yōu)樾?，從高分到低分，按?：1的比例分別確定體檢對(duì)象。如總成績相同，以面試成績高的為先。

（七）體檢、考察

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）〉》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾煊扇驶噬浇值勒衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)征求仁皇山街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網(wǎng)、湖州市就業(yè)網(wǎng)向社會(huì)公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，由仁皇山街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（八）聘用、管理

公示合格人員納入仁皇山街道社區(qū)專職工作者管理，由仁皇山街道社區(qū)管理辦公室統(tǒng)一分配工作單位，并簽訂勞動(dòng)合同。

四、招聘咨詢

咨詢電話（咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間）：0572-2668639

仁皇山街道辦事處

2015年7月21日

附件：仁皇山2015年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《仁皇山2015年公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》來源于湖州人才網(wǎng) ，最近更新2015年7月21日。

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