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為充實(shí)諸城市工會(huì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《濰坊市社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法》（試行）等有關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，諸城市面向社會(huì)公開招聘14名（其中：男性7名、女性7名）社會(huì)化工會(huì)工作者，擔(dān)任諸城市有關(guān)鎮(zhèn)（街道、市屬重點(diǎn)園區(qū)）總工會(huì)干事?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

3.責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工會(huì)工作，有甘于奉獻(xiàn)的工作精神；

4.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋?/P>

5.年齡不超過40周歲（1975年7月30日以后出生）；

6.具有山東省常住戶口；

7.具有一定的政策理論水平、法律法規(guī)知識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能；

8.同等條件下，從事過黨務(wù)、工會(huì)工作或獲得諸城市（含）級(jí)以上工會(huì)表彰的優(yōu)先錄用。

有下列情形的人員不能報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

二、招聘程序和方法

本次招聘工作按報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月4日－8月6日（上午8：30－12:00，下午14：00－18:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：諸城市總工會(huì)職工服務(wù)中心大廳（和平街171號(hào)，工會(huì)大廈3樓）。

3.報(bào)名所需材料：①畢業(yè)證（學(xué)位證）、戶口簿、二代身份證等原件和復(fù)印件各一份（A4紙復(fù)?。?；②《諸城市社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》一份，貼1寸近期同版免冠彩色照片3張；③《誠信承諾書》一份；④在職人員應(yīng)聘，需出具用人單位或用人單位主管部門的同意報(bào)考證明；⑤從事過黨務(wù)、工會(huì)工作的，需出具縣級(jí)以上有關(guān)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定證明；⑥獲得諸城市（含）級(jí)及以上工會(huì)表彰的需帶原件和復(fù)印件一份（從事黨務(wù)工作、工會(huì)工作時(shí)間截止到2015年7月20日）。

4.有關(guān)注意事項(xiàng)：①對(duì)招聘計(jì)劃和最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。②2015年8月9日在諸城市總工會(huì)網(wǎng)站公示通過資格初審人員名單。通過資格初審人員于8月10日（星期一）上午8：30－12:00，下午14：00－18:00，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)，繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

（三）考試

本次招聘考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（含工會(huì)相關(guān)知識(shí)）和綜合寫作，滿分為100分。

筆試結(jié)束后，以筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.面試。面試接受濰坊市總工會(huì)的全程指導(dǎo)監(jiān)督。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試、面試、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試考務(wù)費(fèi)70元/人。

3.考試時(shí)間安排

①筆試：2015年8月12日（星期三）上午9:00-11:30，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；

②面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

4.加分規(guī)定

從事黨務(wù)工作、工會(huì)工作2年以上的筆試成績(jī)加2分（不重復(fù)加分），獲得諸城市、濰坊市、山東省級(jí)以上工會(huì)表彰的筆試成績(jī)分別加1分、2分、3分（選取最高項(xiàng)）。

（四）考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察范圍?？疾旌细袢藛T，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。諸城市總工會(huì)成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察和體檢合格的，確定為擬聘用人員?？疾旌腕w檢不合格的，取消擬聘用資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的職位空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察和體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

（五）公示與聘用

考試、考察和體檢工作結(jié)束后，通過諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.zcldbz.gov.cn）、諸城市總工會(huì)網(wǎng)（http：//www.zczgh.gov.cn/）對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，因各種原因出現(xiàn)的職位空缺，按考試總成績(jī)由高分到低分（經(jīng)考察和體檢）依次等額遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市總工會(huì)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)濰坊市總工會(huì)備案。試用期為1個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)。第一次簽訂合同期限為1年。合同期滿，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

職級(jí)設(shè)置：由下到上設(shè)置4級(jí)，分別是見習(xí)干事、初級(jí)干事、中級(jí)干事和高級(jí)干事。新聘人員試用期滿經(jīng)考核合格后即可轉(zhuǎn)為見習(xí)干事，見習(xí)干事任期滿1年經(jīng)考核合格的可晉升為初級(jí)干事，初級(jí)干事任期滿3年具備晉升中級(jí)干事資格，中級(jí)干事任期滿4年具備晉升高級(jí)干事資格。

（六）聘用后待遇

聘用人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等由諸城市總工會(huì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成。月工資不低于諸城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%（包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用），原則上也不低于諸城市同類職業(yè)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的低位數(shù)。

月工資由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成?？?jī)效工資為基本工資的20%—100%。按職級(jí)建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。完成月度工作目標(biāo)的按規(guī)定數(shù)額發(fā)放，完不成的核減發(fā)放（最低不低于績(jī)效工資的10%）。

2.新錄用人員試用期工資每月1650元。

3.諸城市總工會(huì)為聘用人員在市人力資源和社會(huì)保障部門所屬的人力資源管理中心辦理人事代理，并按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.年度考核等級(jí)為合格及以上等級(jí)的，享受年度目標(biāo)獎(jiǎng)，可一次性發(fā)放個(gè)人當(dāng)年12月份的月基本工資。

三、其他事項(xiàng)

招聘工作由諸城市總工會(huì)負(fù)責(zé)，招聘過程接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的，取消聘用資格，同時(shí)對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次招聘的表格下載、具有考試資格人員名單、考試成績(jī)公布、面試、體檢等考試化相關(guān)信息同時(shí)在諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.zcldbz.gov.cn）、諸城市總工會(huì)網(wǎng)（http：//www.zczgh.gov.cn/）公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：6217015621720318653654300（24小時(shí)）。

聯(lián)系人：齊乃華王曉丹

諸城市總工會(huì)

2015年7月30日

附件：

1.諸城市社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表

2.諸城市社會(huì)化工會(huì)工作者應(yīng)聘人員誠信承諾書

3.從事工會(huì)工作證明表

4.從事黨務(wù)工作證明表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

以上附件來源于諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月30日。

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