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為充實(shí)全市鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，根據(jù)濰坊市總工會(huì)的要求，決定面向社會(huì)為我市各鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘13名核定編制之外、專職從事工會(huì)工作的工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍及條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

2、全日制統(tǒng)招普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，有濰坊市常住戶口；

3、年齡在40歲以下（1975年7月31日以后出生）。

有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除或辭退的人員；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃共13人。其中計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)崗位3人，財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)崗位1人，文秘及相關(guān)專業(yè)崗位3人，法律及相關(guān)專業(yè)崗位2人，綜合管理崗位4人（專業(yè)不限）。

三、招聘程序和方法

本次招聘采取公開(kāi)報(bào)名，筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年8月4日-6日（上午9：00-11:30，下午14：00-17:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：青州市總工會(huì)南院會(huì)議室（青州市海岱中路1928號(hào)）

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶籍證明（現(xiàn)戶口已遷到外地的應(yīng)聘人員還需持遷移前家庭戶口簿）原件和復(fù)印件（A4紙復(fù)?。└?份，有工作單位的人員還要提交單位及主管部門出具的同意報(bào)考介紹信。同時(shí)提交《青州市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘考試報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》及近期同底正面免冠一寸照片4張。

應(yīng)聘人員可登陸青州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.qzrsj.gov.cn)下載有關(guān)表格。

2、應(yīng)聘人員所報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致或相近，每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。

3、對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招考崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

應(yīng)聘人員須于8月10日，（上午9：00-11:30，下午14：00-17:30）到青州市總工會(huì)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元/人。

（三）考試

考試形式為筆試和面試，各100分。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間：2015年8月12日上午9:00-11:30。

（2）筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（3）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（含工會(huì)相關(guān)知識(shí)）和綜合寫作。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按相同崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。每人交納面試費(fèi)70元，面試時(shí)間另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員所報(bào)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。面試內(nèi)容為通用性試題?？忌楹灈Q定面試順序，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為8分鐘，其中，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3、總成績(jī)計(jì)算辦法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合計(jì)計(jì)算面試人員考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)確定后，按成績(jī)高低確定各崗位考試名次。對(duì)總成績(jī)相同者按筆試成績(jī)高低確定名次。

（四）考察、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分以1:1.5的比例確定進(jìn)入考察入圍人員，報(bào)濰坊市總工會(huì)審核同意后組織考察。由市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成考察小組，對(duì)考生進(jìn)行考察。因考察不合格產(chǎn)生的職位空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試和考察結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢入圍人員。體檢由青州市總工會(huì)組織進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)初檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到初檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（按照有關(guān)規(guī)定，不進(jìn)行復(fù)檢的項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘者本人體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的職位空缺，經(jīng)青州市總工會(huì)研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，在青州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。

公示合格的聘用人員根據(jù)各鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì)專業(yè)需要確定工作崗位，第一次勞動(dòng)合同的期限一般為1年，試用期1個(gè)月。按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止手續(xù)，到青州市人社局辦理勞動(dòng)用工備案。合同的續(xù)簽，堅(jiān)持從整體上保證社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的原則。

（六）待遇

社會(huì)化工會(huì)工作者月工資不低于青州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%（包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用）的工資，由基本工資和績(jī)效工資組成，績(jī)效工資為基本工資的20%-100%，以績(jī)效考核的方式進(jìn)行發(fā)放，建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。按國(guó)家規(guī)定為錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

聘用人員的人事關(guān)系由青州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心統(tǒng)一代管。

四、考試信息公布

筆試成績(jī)、入圍面試人員、面試時(shí)間與地點(diǎn)、考試總成績(jī)及初錄人員等有關(guān)事宜及時(shí)在青州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.qzrsj.gov.cn）向社會(huì)公布，考生可隨時(shí)登陸查詢。

以上意見(jiàn)由青州市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0536-3233567，3222262

青州市總工會(huì)青州市人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月31日

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