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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省稅務(wù)干部學(xué)校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省稅務(wù)干部學(xué)校：浙江省國(guó)家稅務(wù)局直屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于湖州市區(qū)。主要從事稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)等工作。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘2個(gè)教學(xué)崗位共3人，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見(jiàn)《浙江省稅務(wù)干部學(xué)校2015年招聘崗位表》，附件1）。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2015年9月10日

報(bào)名方式：應(yīng)聘者可直接到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或通過(guò)電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)設(shè)在湖州市三天門(mén)浙江省稅務(wù)干部學(xué)校辦公樓3樓人力資源部。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，審核報(bào)名材料原件，并留下復(fù)印件。通過(guò)電子郵件報(bào)名的，發(fā)送電子郵件（主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專(zhuān)用郵箱676541605@QQ.com，附報(bào)名表及有關(guān)證件掃描件，并在考試時(shí)攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件各一套，材料不全者不得參加考試。

報(bào)名材料：完整填寫(xiě)的報(bào)名表（含電子，樣式見(jiàn)附件2），身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、有關(guān)資格證書(shū)、2寸（含電子）證件照。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍。否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

（二）考試

教學(xué)崗位（1）崗位只安排面試和教學(xué)能力測(cè)試，教學(xué)崗位（2）崗位分筆試、面試和教學(xué)能力測(cè)試三輪進(jìn)行。每輪滿分均為100分，前一輪考試成績(jī)僅作為本輪次成績(jī)排名依據(jù)，不帶入下一輪。各環(huán)節(jié)考試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)安排另行通知。

1、筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和寫(xiě)作能力。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：6比例確定入圍面試的人選,并在招聘單位網(wǎng)上公布筆試結(jié)果。如符合條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1：6比例，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的組織管理能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力等。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1：3比例定參加教學(xué)能力測(cè)試的人選，并在招聘單位網(wǎng)上公布面試結(jié)果。

3、教學(xué)能力測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)理論功底、邏輯思維及授課能力。該環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

教學(xué)能力測(cè)試結(jié)束后，按照測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。

體檢工作參考《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》進(jìn)行。

考核工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進(jìn)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在指定網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定確定試用期（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)人員為6個(gè)月），首次聘用期限不少于3年。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢和考核中如有不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)考試成績(jī)，在合格人員中從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：

1、招聘單位網(wǎng)站（http://www.swjy.zj.cn，“系統(tǒng)公告”）；

2、主管部門(mén)網(wǎng)站（http://www.zjtax.gov.cn，“通知公告”欄目）；

3、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，機(jī)關(guān)事業(yè)公開(kāi)招聘）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：

1、浙江省國(guó)家稅務(wù)局（人事處）：0571-85278490；

2、浙江省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢(xún)

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話：0572－2358009，2220612（徐老師、楊老師）

工作時(shí)間：除公休日外，每日上午8:30-11:20，下午1:30-4:00

浙江省稅務(wù)干部學(xué)校

2015年8月11日

附件：

1.浙江省稅務(wù)干部學(xué)校2015年招聘崗位表

2.浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls》來(lái)源于浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2015年8月11日。

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