2015年濟(jì)寧市任城區(qū)招聘衛(wèi)生事業(yè)人員面試工作方案
來源:任城人社局網(wǎng) 閱讀:864 次 日期:2015-08-14 14:53:26
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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為做好2015年任城區(qū)事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生類面試工作,按照《2015年任城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》的要求,制定本工作方案。

一、面試時(shí)間

面試時(shí)間:2015年8月19日

上午8:00-12:00 下午14:00-18:00

二、面試地點(diǎn)

面試地點(diǎn):濟(jì)寧市實(shí)驗(yàn)中學(xué)(建設(shè)路與任城大道交叉處向南200米路東)。

面試人員須憑二代身份證(臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書進(jìn)入考點(diǎn)。上午面試人員于7:30前到達(dá)考點(diǎn)候考室,下午面試人員于13:30前到達(dá)考點(diǎn)候考室。

注:考生持戶口簿及其他身份證件的不得進(jìn)入考點(diǎn)。

三、面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。

面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算,筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的,面試成績低于所有實(shí)際參加面試人員平均分值的,不得進(jìn)入考察體檢范圍。

四、面試程序

1、抽簽

面試人員于面試規(guī)定時(shí)間前半小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。截止面試開始時(shí),仍未到達(dá)候考室的,取消面試資格,人員不再遞補(bǔ)。

2、面試

面試人員席放置面試試題。主評委講完導(dǎo)語后,計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)。面試人員思考準(zhǔn)備、答題時(shí)間共12分鐘,期間不提示面試人員剩余時(shí)間。達(dá)到規(guī)定的面試時(shí)間后,工作人員宣布“時(shí)間到,請停止答題”,面試人員到休息室等候成績公布。

3、公布成績

面試成績在上、下午面試結(jié)束后,經(jīng)計(jì)分員、監(jiān)督員復(fù)核后,由主評委向面試人員集體宣布。

五、面試紀(jì)律

1、面試人員在考點(diǎn)內(nèi)不得隨意走動、不得大聲喧嘩;通訊工具、隨身物品均由候考室工作人員統(tǒng)一保管,嚴(yán)禁攜帶任何物品進(jìn)入面試室,否則按違紀(jì)處理。

2、面試過程中,不得向評委及工作人員透露姓名、籍貫、工作單位等信息,違者取消面試資格。

3、面試人員應(yīng)服從工作人員的管理,對違規(guī)違紀(jì)者取消面試及聘用資格。

4、面試工作自覺接受社會監(jiān)督。對面試過程違法違紀(jì)、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

任城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月13日

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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