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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為進(jìn)一步發(fā)揮好對(duì)全縣信息技術(shù)應(yīng)用管理及技能提升培訓(xùn)、裝備管理與服務(wù)等職能，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向本縣教育系統(tǒng)公辦教師公開(kāi)選聘龍游縣電化教育中心相關(guān)崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位與職數(shù)

龍游縣電化教育中心：信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)管理人員1人。

二、選聘范圍

龍游縣在編在崗教師。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，工作作風(fēng)踏實(shí)，為人正直，富有改革創(chuàng)新精神。

2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，具有系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和扎實(shí)的專業(yè)技能，具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

3.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，獲得計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)文憑；擔(dān)任學(xué)校中層副職及以上職務(wù)，從事過(guò)學(xué)校信息技術(shù)管理工作；年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

4.近三學(xué)年考核合格及以上。

（二）崗位條件

有較強(qiáng)的文字組織功底，有一定的公文撰寫(xiě)能力；有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立組織教育技術(shù)培訓(xùn)、研討等活動(dòng)；有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力，能獨(dú)立進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟硬件的日常管理與維護(hù)工作。

四、選聘程序

按照公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則。

(一)發(fā)布信息。2015年8月17日通過(guò)龍游縣教育信息網(wǎng)發(fā)布選聘信息。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月18日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事科。

3.報(bào)名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書(shū)；各類榮譽(yù)證書(shū)及論文獲獎(jiǎng)、課題立項(xiàng)或獲獎(jiǎng)等材料的原件及復(fù)印件；2寸免冠近照2張；同時(shí)上交“龍游縣教育局公開(kāi)選聘直屬單位工作人員報(bào)名表”。

(三)資格審查：縣教育局根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。

（四）綜合考評(píng)：

時(shí)間為2015年8月中下旬。

1.寫(xiě)作能力水平測(cè)試（占40%）。

2.計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)及綜合能力面試（60%）。教育政策法規(guī)、專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)和管理能力等方面的能力。

（五）考核。根據(jù)綜合考評(píng)綜合成績(jī)，其中寫(xiě)作能力水平測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，按選聘崗位計(jì)劃數(shù)，從高分到低分按1∶1的比例確定考核對(duì)象（如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況，以面試成績(jī)高者排位在先）?？己斯ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。有以下情況之一實(shí)行一票否決：

1.2010年以來(lái)有違法違紀(jì)行為并受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

2.嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德或社會(huì)公德，造成不良影響的；

3.參加過(guò)邪教組織的；

4.違反《龍游縣中小學(xué)教師十條禁令》被查實(shí)的；

5.其它給教育工作造成重大負(fù)面影響的。

(六)考核結(jié)束后提交局黨委會(huì)討論決定，擬聘用人選在龍游縣教育網(wǎng)上公示5日無(wú)異議后，確定為聘用對(duì)象，實(shí)行為期1年的試用。試用期滿經(jīng)考核能勝任工作的，人事關(guān)系調(diào)入相關(guān)工作單位；不能勝任工作的，回原單位。

五、相關(guān)要求

1.嚴(yán)格招考程序，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，確保選聘質(zhì)量。

2.嚴(yán)禁對(duì)他人散布不實(shí)言論、誹謗中傷等有損教師形象的行為。

3.嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門(mén)、社會(huì)的監(jiān)督。

六、本方案內(nèi)容及未盡事宜解釋權(quán)歸龍游縣教育局人事科。

龍游縣教育局

2015年8月17日

附：龍游縣教育局公開(kāi)選聘直屬單位工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《龍游縣教育局公開(kāi)選聘直屬單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于龍游縣教育局網(wǎng)，最近更新2015年8月17日。

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