一、面試組織

本次面試工作由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，在象山技工學校設置面試試場。

本次面試設置5個評委小組，每個評委小組統(tǒng)一由7名評委組成，其中，主考1人，評委6人。主考和其他評委全部在面試當日通過抽簽確定。

二、面試試題與方法

1、面試試題。面試試題共2套，上午、下午各1套。

2、面試方法。采取結構化面試，本次面試結果作為計入面試成績的唯一依據(jù)。

三、面試程序

1、上午的考生應在8：00前到達指定的候考室集中；下午的考生應在12：30前到達指定的候考室集中。評委會委托聯(lián)絡員向考生宣讀面試須知，并由聯(lián)絡員組織考生抽簽確定面試順序。

2、面試開始前，計分員將面試題袋交主考、監(jiān)督員和考生代表檢查確認密封完好，考生簽字確認后，當場啟封。

3、面試開始后，考生思考時間不超過3分鐘，考生不得在試卷上做任何記號，但可在草稿紙上列提綱，然后連續(xù)回答所有問題。每位考生面試時間（含思考時間）不得超過10分鐘。

4、考生結束面試后，將試卷放在桌上，退坐一旁，在面試室內旁聽下一位考生面試（上午前3位考生除外），同時等候主考當場告知面試成績。

5、評委按考生面試順序逐個進行獨立打分，并在面試評分表上寫明考生序號、日期和評委姓名，由計分員收集匯總統(tǒng)計。

6、考生的最終面試成績?yōu)槿サ裘宽棞y評要素一個最高分和一個最低分后的算術平均值之和。

7、每半天面試結束后，復核員應將成績匯總表交主考和監(jiān)督員簽字，當場密封，連同試卷、面試評分表等考務材料立即送考務室。

四、面試評分與告知

1、面試總分為100分，不足60分者淘汰。

2、每個評委按規(guī)定的測評要素、觀察要點和要素權重，實事求是、公平公正地進行獨立評分。在面試過程中，遇到考生延誤時間的，主考可以適當提示，但評分時各評委應酌情處理。

3、為了評委各自統(tǒng)一評分標準，面試評委對上午前3位考生不當場打分，不安排考生旁聽，待前3位考生面試結束后，評委再進行獨立平衡逐一打分，從第4位考生開始，每位評委需當場打分，不再進行平衡。下午的面試不再進行平衡。

4、上午前3位考生面試結束后，由聯(lián)絡員統(tǒng)一安排在指定地點（與尚未面試考生分離）等候。待這3位考生的面試成績計算完畢后，再逐一帶回面試室由主考當面告知面試成績。第4位考生的面試成績，待第5位考生面試結束后，由主考當面告知，依此類推。

五、面試紀律與規(guī)定

1、參加面試考生必須在規(guī)定時間前到指定的候考室報到，參加面試順序號抽簽，遲到者作自動放棄處理；必須自覺服從現(xiàn)場工作人員的統(tǒng)一管理，關閉所有通訊和上網工具，交給工作人員集中保管；必須嚴格按照規(guī)定的程序進行面試，面試過程中，不得透露與試題無關的個人、家庭和社會關系等私人信息；面試結束后，不得再進入候考室。

2、違反上述面試紀律和規(guī)定的，按有關規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

象山縣人力資源和社會保障局

2015年9月29日

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