因工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘武義縣公安事務(wù)服務(wù)中心事業(yè)編制工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及條件

（一）基本條件

遵紀(jì)守法，品行端正，無違法記錄，具有高度的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有履行職責(zé)的身體條件。

（二）招聘職位及條件

金華市武義縣公安局2015年招聘公安事務(wù)服務(wù)中心工作人員招聘職位及條件

二、招聘程序

發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名與資格審查、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、錄用。

三、報(bào)名辦法

凡符合招聘條件者，于2015年10月19-20日到縣人力資源服務(wù)中心（縣城明招路1385號(hào)）現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)需持戶口簿、身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、我縣公安機(jī)關(guān)出具從事公安事務(wù)的有效工作年限證明、聘用合同原件、近期免冠1寸彩色正照2張。報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元?，F(xiàn)在全日制普通高校就讀的專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。咨詢電話： 87628965。

四、筆試

筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》、《專業(yè)知識(shí)》兩門，滿分均為100分，各以50%計(jì)入筆試成績。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體能測(cè)評(píng)、面試

１.體能測(cè)評(píng)：在筆試合格人員中從高分到低分按1：4比例確定入圍參加體能測(cè)評(píng)對(duì)象。體能測(cè)評(píng)參照人社部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。測(cè)評(píng)中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑和男1000米（女800米）只測(cè)試1次。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視作放棄體能測(cè)評(píng)資格不再遞補(bǔ)。

２.面試：在體能測(cè)評(píng)合格人員中按筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試人員（不足1：3的不再替補(bǔ)）。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。入圍面試人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

3.總成績計(jì)算辦法。總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

六、體檢、考核

根據(jù)考生總成績，從高分到低分按招聘名額1:2比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等政策執(zhí)行。體檢合格后確定考核對(duì)象，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實(shí)施細(xì)則》（浙公通字〔2008〕60號(hào)）執(zhí)行。

七、公示、崗前培訓(xùn)、錄用

體檢、考核結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，參加崗前培訓(xùn)后按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人數(shù)不足招聘名額1：3比例的按比例核減或取消招聘名額。

2.綜合成績相同時(shí)以筆試成績高的排名在前。

3.本次招聘所涉及年限計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年9月30日。

4.專業(yè)知識(shí)考試范圍 ：《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政許可法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》。

5.錄用后需在招聘單位服務(wù)不少于五年。

6.報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

7. 辦理錄用手續(xù)前放棄資格的，均在體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

8.人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本部門無關(guān)。

九、本公告由武義縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

武義縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月30日

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