2015年臺(tái)州臨海市招聘社區(qū)專職工作者公告
來源:臨海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:656 次 日期:2015-10-27 15:51:14
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為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)臨海市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新城市社區(qū)建設(shè)管理的意見》(臨市委〔2014〕69號(hào))和臨海市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)臨海市社區(qū)專職工作者管理辦法(試行)的通知》(臨政辦發(fā)〔2015〕5號(hào))文件精神,公開招聘社區(qū)專職工作者20名(其中定向從大學(xué)生“村官”中招考3名),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘崗位和職位要求

(一)聘用性質(zhì):編外合同制工作人員;

(二)崗位:社區(qū)專職工作者。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件,詳見《臨海市公開招聘社區(qū)專職工作者一覽表》(附件1)。

(三)其它要求:

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

2、有志于社區(qū)工作,熱愛社會(huì)管理,有愛心、責(zé)任心、事業(yè)心,吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn),勇于創(chuàng)新,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能熟練操作各種辦公軟件;

3、遵紀(jì)守法,品德端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄。

二、報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間:2015年11月9日至11月10日(上午8:30-11:00,下午14:30-16:30),報(bào)名費(fèi)40元,報(bào)名時(shí)攜帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件,一寸免冠照片2張。大學(xué)生“村官”還須提供市委組織部門出具的服務(wù)滿2周年、考核稱職及以上和是否在服務(wù)崗位或服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上,且離開服務(wù)崗位未滿3年的證明。對報(bào)名人員在報(bào)名中提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。

2、報(bào)名地點(diǎn):臨海市人才市場(市柏葉西路928號(hào))二樓,咨詢電話:0576-85159028

三、招聘辦法

經(jīng)公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示,擇優(yōu)聘用。報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的,相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃人數(shù)或取消該職位招聘計(jì)劃。

1、筆試

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí),滿分為100分,占總成績的50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2、面試

根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試對象。面試為《結(jié)構(gòu)化面試》,滿分為100分,合格分為60分,面試不合格者,不列入體檢、考察人選。面試成績占總成績的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體檢、考察

筆試、面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績等折算成最后得分(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入),從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象(總成績相等,以筆試成績高者排位在前)。體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察,考察由用人單位組織實(shí)施,考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。經(jīng)體檢、考察合格者,予以聘用。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、體檢不合格、考察不合格或擬聘用人員書面提出放棄聘用資格的情況,導(dǎo)致招考職位空缺的,按該職位考試總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

4、公示、聘(錄)用

體檢、考察后,擬聘(錄)用人員名單將在臨海人才網(wǎng)公示7天(工作日)。

公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘(錄)用的,按規(guī)定程序辦理聘(錄)用手續(xù)。對反映有影響聘(錄)用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘(錄)用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘(錄)用,待查清后再?zèng)Q定是否聘(錄)用。

被聘(錄)用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的,取消聘(錄)用資格。上述情況,由招聘單位提出經(jīng)主管部門同意,按該崗位考試總成績從高分到低分依序遞補(bǔ)。

聘用人員試用期三個(gè)月,聘用人員在試用期內(nèi)確難勝任工作的,予以解聘,正式錄用員工納入臨海市新世紀(jì)人才開發(fā)公司實(shí)行人才派遣(按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,簽訂勞動(dòng)合同)。

臨海市人才市場

2015年10月23日

附件:

2015年臺(tái)州臨海市招聘社區(qū)專職工作者表

臨海市公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表

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《臨海市公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表》來源于臨海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2015年10月27日。

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