根據(jù)工作需要，市城投集團(tuán)公司決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘部分工作人員，現(xiàn)將實(shí)施方案公布如下：

一、基本原則

公開(kāi)選聘、平等競(jìng)爭(zhēng)，德才兼?zhèn)?、以德為先，擇?yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃選聘中層管理人員3名，專業(yè)技術(shù)人員7名。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件及資格要求

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有良好的心理素質(zhì)、身體健康；

5、具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平。

（二）資格要求：各崗位資格要求詳見(jiàn)附件1和附件2。

下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；其他不適宜參加選聘的。

四、發(fā)布信息

通過(guò)永州人才網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、永州電視臺(tái)、永州日?qǐng)?bào)、永州新聞網(wǎng)等媒體網(wǎng)絡(luò)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。時(shí)間為七天。

五、報(bào)名時(shí)間與方式

1、報(bào)名及資格審查時(shí)間。2015年10月30日至11月9日8:00-17：30（不含法定節(jié)假日、休息日）。資格審查通過(guò)的，電話告知結(jié)果，不符合條件的人員不再另行通知。

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有效證件的掃描件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期1寸免冠彩照等一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱，郵箱地址為1610536883@qq.com。報(bào)名中層管理人員崗位的，除提供以上材料外，另須提供近2年現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和工作業(yè)績(jī)報(bào)告。

每名報(bào)名者只能申報(bào)1個(gè)崗位。多報(bào)者，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與決策。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部，負(fù)責(zé)選聘工作的具體事務(wù)。

七、選聘程序

（一）中層管理人員考核選聘程序?yàn)槊嬖?、組織考察、研究決定、體檢、任前公示和依法聘用。具體如下：

1、面試。報(bào)名并經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試人選。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試滿分為100分，面試成績(jī)須達(dá)到80分以上（含80分）方可進(jìn)入下一程序。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、組織考察。面試成績(jī)作為確定考察對(duì)象的依據(jù)。每個(gè)職位根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定2名考察對(duì)象（如有面試成績(jī)相同的并列進(jìn)入考察程序）。全面考察德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖Y(jié)束后，綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象做出評(píng)價(jià)，研究提出各職位人選建議。

3、研究決定。根據(jù)面試成績(jī)和組織考察情況，按照崗位計(jì)劃1:1的比例確定各職位擬任人選。經(jīng)面試和組織考察后達(dá)不到崗位能力要求的，不予聘用。

4、體檢。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由集團(tuán)公司組織實(shí)施。對(duì)因體檢不合格或其他原因未被錄取造成的空缺，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從同一崗位范圍的人員中依次按程序遞補(bǔ)。

5、任前公示和依法聘用。對(duì)擬選聘的中層管理人員在集團(tuán)公司網(wǎng)站上進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，依法予以聘用。

（二）專業(yè)技術(shù)人員選聘程序?yàn)椋撼踉?、面試、體檢、公示、聘用。具體如下：

1、初試。報(bào)名并經(jīng)資格審查合格的人員確定為初試人選。每個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可進(jìn)行初試。達(dá)不到比例的，取消或核減相應(yīng)的選聘計(jì)劃數(shù)。初試的具體方式、時(shí)間及地點(diǎn)由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行通知。

2、面試。根據(jù)初試成績(jī)從高到低以1:2的比例提出同一崗位面試人員名單。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照崗位計(jì)劃1:1的比例研究確定各崗位擬聘人選。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體檢。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由集團(tuán)公司組織實(shí)施。對(duì)因體檢不合格或其他原因未被錄取造成的空缺，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從同一崗位范圍的人員中依次按程序遞補(bǔ)。

4、公示和聘用。對(duì)擬選聘的專業(yè)技術(shù)類人員在集團(tuán)公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

本次招聘相關(guān)通知或公告均發(fā)布于集團(tuán)公司網(wǎng)站（公司網(wǎng)址：http://www.yzcjt.com/）。本公告最終解釋權(quán)歸永州市城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司所有。公司地址：湖南省永州市冷水灘區(qū)梅灣路168號(hào)；郵編425100；聯(lián)系電話：0746-8376926，8376905。

2015年10月29日

附件：

1、永州市城投集團(tuán)2015年選聘中層管理人員崗位條件表

2、永州市城投集團(tuán)2015年選聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件表

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