崗位名稱：中科院寧波材料所/浙江工研院人力資源部部長招聘

學(xué)歷要求：碩士

招聘部門：人力資源部

招聘人數(shù)：1

已投人數(shù)：0

開始日期：2015/10/27

截止日期：2015/11/30

聯(lián) 系 人：孫清華

聯(lián)系電話：0574-86382273

因工作需要，現(xiàn)公開招聘人力資源部部長一名，具體信息如下：

一、崗位名稱：

人力資源部部長

二、崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、人才隊(duì)伍建設(shè)、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、員工培養(yǎng)、激勵(lì)、培訓(xùn)和開發(fā)，為研究所提供充足的人力資源和有效的人力資源管理。

三、崗位主要任務(wù)：

1、協(xié)助研究所和分管領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃；負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的執(zhí)行與規(guī)劃的實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)，使之高效運(yùn)行：

（1）圍繞人力資源戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的政策和管理辦法，保證戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；

（2）圍繞人力資源規(guī)劃，制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃，保證規(guī)劃的落實(shí)；

（3）人力資源體系建設(shè)，包括員工招聘、薪酬設(shè)計(jì)、崗位配置、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)晉升培養(yǎng)等，最大化發(fā)揮人力資源效用；

（4）組織謀劃，對(duì)外爭取各類人才計(jì)劃與資源，組織實(shí)施各類人才招聘活動(dòng)；

（5）人力資源動(dòng)態(tài)分析與監(jiān)測(cè)，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為研究所重大人事決策提供建議和信息支持；

（6）代表人力資源部對(duì)外協(xié)調(diào)各項(xiàng)事務(wù)，包括與所內(nèi)各部門、各團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)，與所外對(duì)口部門和兄弟單位的溝通聯(lián)系，做到信息暢通、溝通到位；

3、負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)所和各團(tuán)隊(duì)在人事人才管理上的監(jiān)督和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的管理，督促部門內(nèi)各崗位高效履行工作職責(zé)，

4、負(fù)責(zé)干部隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)工作，為關(guān)鍵崗位和研究所發(fā)展儲(chǔ)備干部和人才；

5、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

四、任職要求 ：

1、具有準(zhǔn)確把握國家和科學(xué)院人事人才政策的能力，熱愛人力資源工作并對(duì)科研單位人力資源管理有自己的思考與規(guī)劃；掌握人力資源管理知識(shí)、行政管理、法律等知識(shí)；

2、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力與合作精神，善于培訓(xùn)下屬和督導(dǎo)下屬的工作；具有很強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，公平公正，品行端正；

4、具有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力；

5、具有不少于五年的大型公司或科研院所/大學(xué)院校人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有同等管理或科研崗位經(jīng)歷；

6、理工科背景，具有全日制碩士及以上學(xué)歷，中共黨員。個(gè)人能力和綜合素質(zhì)特別突出者，可不受工作背景和學(xué)歷的限制。

五、崗位待遇：

1、特別優(yōu)秀者，可納入研究所“管理人才”計(jì)劃，享受優(yōu)惠購房、安家費(fèi)等安心工程的相關(guān)政策；

2、被錄用人員享受中科院三元結(jié)構(gòu)工資，享受五險(xiǎn)一金和研究所各類福利，實(shí)行合同管理；

3、提供崗位培訓(xùn)，包括所內(nèi)和院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各類交流活動(dòng)，以及境外培訓(xùn)等；

六、應(yīng)聘程序：

1、符合條件的應(yīng)聘者，填寫完成《中科院寧波工研院崗位競聘申請(qǐng)表》（見附件），附完整簡歷和相關(guān)證明材料投遞至聯(lián)系人郵箱，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”；

2、資格初審：對(duì)于初審合格者，將通知參加面試的相關(guān)事項(xiàng)，初選沒有通過的應(yīng)聘者將不再通知，且不退回相關(guān)的申請(qǐng)材料；

3、工研院組織面試考核，應(yīng)聘者需做ppt應(yīng)聘報(bào)告并完成相關(guān)考核程序；

4、公示、背景調(diào)查并擇優(yōu)錄用。

七、聯(lián)系人：

人力資源部 孫清華（zhaopin@nimte.ac.cn）

報(bào)名截止時(shí)間：2015年11月30日 (以收到應(yīng)聘申請(qǐng)表為準(zhǔn))

附件：崗位競聘申請(qǐng)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《崗位競聘申請(qǐng)表》來源于中科院寧波材料所網(wǎng)，最近更新2015年10月29日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)