為了進(jìn)一步加強(qiáng)街道農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)村級(jí)干部隊(duì)伍后備力量，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀青年到基層工作，提高村級(jí)組織服務(wù)黨員群眾和建設(shè)新農(nóng)村的能力。經(jīng)街道黨工委研究，決定開展村民委員會(huì)主任助理公開選拔（以下簡(jiǎn)稱“公選”）工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公選原則

貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、公選條件

1、戶籍在所選聘村的村民。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，積極支持配合開展工作。

3、政治素質(zhì)好，具備良好的品行和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為群眾服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，會(huì)做基層群眾工作的優(yōu)先考慮。

4、年齡在35周歲以下（1980年10月1日以后出生），具有大專及以上學(xué)歷，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、特殊條件見附表。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

被判處刑罰或刑滿釋放未滿5年的；違反計(jì)劃生育未處理或受處理后未滿5年的；涉黑涉惡受處理未滿3年的；喪失行為能力的；因構(gòu)成犯罪被人民法院判決免予刑事處罰或被檢察機(jī)關(guān)作出不起訴決定未滿三年的；被處以行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)等處罰未滿三年的；因各種原因受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分未滿三年的；三年內(nèi)參加邪教組織和非法活動(dòng)，造成惡劣影響的；因違法違紀(jì)，正在被行政監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院等立案或?qū)彶閷徖淼?；拖欠集體資金未歸還的；利用非正常手段組織群眾越級(jí)上訪、煽動(dòng)群眾聚眾鬧事的；在“三改一拆”行動(dòng)中帶頭搞違章建筑，受到查處的；存在不配合村、上級(jí)部門中心工作開展以及帶頭組織、參與上訪等情形的。

三、公選辦法與程序

（一）公開報(bào)名

１、報(bào)名方式及地點(diǎn)：

（1）組織推薦：由村黨組織填寫《組織推薦表》并報(bào)公選辦（運(yùn)河街道辦事處三樓311室黨群工作科），村在職三副班子成員直系親屬不得推薦。

（2）群眾舉薦：由舉薦人填寫《群眾舉薦表》并報(bào)公選辦。

（3）本人報(bào)名：由本人直接到街道公選辦報(bào)名。

２、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書的原件、復(fù)印件和《自薦報(bào)名表》一份，并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2張。報(bào)名人員須如實(shí)填寫個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假情況，即取消其聘用資格。

３、報(bào)名時(shí)間：2015年11月10日至15日，上午8：30-11：00，下午13：00-16：00。

4、每個(gè)職位招聘人數(shù)與符合招考條件的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1∶3的比例。不足1∶3比例的，取消該崗位的招聘。

（二）資格審查

由街道公選辦按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審核，符合報(bào)考條件的發(fā)給筆試準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一筆試。

（三）統(tǒng)一筆試

由街道公選辦組織統(tǒng)一筆試，筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試后一般按選拔名額1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試和測(cè)評(píng)對(duì)象。

（四）統(tǒng)一面試

由街道公選辦組織統(tǒng)一面試。

（五）群眾測(cè)評(píng)

在街道公選辦監(jiān)督下，要求各測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行競(jìng)職演講，各招考村組織本村部分村民代表、黨員、老干部對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行評(píng)議。

（六）組織考察、體檢

根據(jù)筆試成績(jī)35%、面試成績(jī)50%、測(cè)評(píng)成績(jī)15%的比例折算綜合成績(jī)，從高分到低分(若總成績(jī)相同，筆試分?jǐn)?shù)高的排名在前)，按與選拔人數(shù)1：1的比例確定考察體檢對(duì)象，進(jìn)行組織考察和體檢。考察、體檢不合格的可依次遞補(bǔ)人選。若考察后無合適人選，經(jīng)街道公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可取消該招聘職位。

（七）錄用

根據(jù)綜合成績(jī)和考察、體檢情況，按選拔人數(shù)確定擬錄用人選，并按規(guī)定公示三天。公示沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、錄用為村民委員會(huì)主任助理后的待遇

1、納入村干部管理范圍。

2、被錄取的人員作為村委會(huì)主任助理由村與其簽訂村務(wù)工作者聘用合同，聘用期至本屆村三副班子換屆結(jié)束。試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)月報(bào)酬2000元，聘用期間工資報(bào)酬等參照所在村副職干部平均報(bào)酬的80%計(jì)，購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。

公選辦咨詢電話：86213831

本公告及其未盡事宜，由運(yùn)河街道公選辦負(fù)責(zé)解釋。

余杭區(qū)運(yùn)河街道“公選”領(lǐng)導(dǎo)小組（代）

二O一五年十一月二日

附件：

2015年杭州市余杭區(qū)運(yùn)河街道選拔村民委員會(huì)主任助理職位表

運(yùn)河街道村委會(huì)主任助理選聘群眾舉薦表

運(yùn)河街道村委會(huì)主任助理選聘自薦報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《舉薦表/報(bào)名表》來源于杭州市余杭區(qū)委網(wǎng)，最近更新2015年11月3日。

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