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因工作需要，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，我院下屬事業(yè)單位余姚市人民法院審判保障中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制速錄員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的崗位、指標(biāo)及相關(guān)情況說(shuō)明

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘的范圍和對(duì)象

1、寧波市常住戶口、大專及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的社會(huì)人員；

2、研究生畢業(yè)并具有碩士學(xué)位的人員戶籍地不限；

3、經(jīng)所在單位和主管部門(mén)同意后，余姚市在編的自收自支事業(yè)單位、差額補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考，其他事業(yè)單位工作人員不能報(bào)考；

4、公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生（含在讀專升本、在讀研究生）不能報(bào)考。在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員，不得報(bào)考。

（二）招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：

1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3、年齡35周歲以下（即1980年11月1日及以后出生）；

4、具有兩年以上工作經(jīng)歷；

5、身體健康；

6、符合招聘崗位要求的其他資格條件。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

時(shí)間： 2015年11月23日— 11月24日。

地點(diǎn)：余姚市人民法院政治處（余姚市譚家?guī)X西路140號(hào)）。

聯(lián)系電話：62785536、62770083。

辦法：報(bào)考者持相關(guān)報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張，填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件1）一式兩份，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

參加報(bào)名人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿（集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件）、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等相關(guān)證件（證明）。留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；其中，學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)必須提供證書(shū)的原件，否則不予受理報(bào)名。證件（證明）不全或不具相應(yīng)效力，或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得報(bào)名。

經(jīng)資格初審，報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的，將取消招聘計(jì)劃。

（二）考試

考試由筆試、速錄測(cè)試和面試組成。

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及寫(xiě)作》一門(mén)，滿分為100分，閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分以1：6的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)，下同）確定速錄測(cè)試對(duì)象。速錄測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者視作放棄，并不予遞補(bǔ)，測(cè)試成績(jī)?yōu)楹细窕虿缓细?，須達(dá)到100字/分，準(zhǔn)確率90%以上為合格。

面試對(duì)象在速錄測(cè)試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)以1：3的比例確定。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成：

考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成，即：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（五）體檢

面試合格者入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分（考試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者排列在先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先。下同）按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2015年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）相關(guān)辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。

（七）聘用

考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)（已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)）后辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察；對(duì)反映的問(wèn)題在30天內(nèi)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

本次招聘，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘空缺。

新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同（擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期或見(jiàn)習(xí)期期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒(méi)有辦理的，在試用期或見(jiàn)習(xí)期滿時(shí)，解除聘用合同），經(jīng)試用期或見(jiàn)習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他相關(guān)規(guī)定

（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。

（二）工作時(shí)間計(jì)算截止2015年11月12日，其中，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算為工作時(shí)間。常住戶口所在地以2015年11月12日為準(zhǔn)。

（三）報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理 臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（四）報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。

（五）凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（六）本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息均將在余姚人才網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會(huì)保障局反映，聯(lián)系電話：0574-0574-62722059。

（七）本公告由余姚市人民法院負(fù)責(zé)解釋。

余姚市人民法院

2015年11月12日

附件：報(bào)名登記表

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《報(bào)名登記表》來(lái)源于余姚市人才網(wǎng)，最近更新2015年11月9日。

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