招聘錄用程序和辦法
1、考試
采取面試的辦法進(jìn)行考試,考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、錄用
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序,按招聘指標(biāo)1:1的比例組織體檢和考察。合格者確定為擬聘人員,經(jīng)公示無(wú)異議,沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響聘用的,簽訂勞動(dòng)合同。
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