面試工作
（一）面試對象的確定
資格審核合格的參加面試，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，酌情核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。面試對象未按規(guī)定時間地點(diǎn)參加面試的，按棄權(quán)處理。
（二）面試內(nèi)容和方法
面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，測評形式采取結(jié)構(gòu)化（即問答式）面試。
（三）面試的時間、地點(diǎn)
面試時間、地點(diǎn)另定，提前1天電話通知；請確保預(yù)留聯(lián)系方式暢通，如無法聯(lián)系視作棄權(quán)處理。
（四）面試的組織實(shí)施
面試由杭州四季青街道辦事處實(shí)施，面試考官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成，邀請相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。
（五）面試成績
面試成績滿分為100分。面試成績由考官評定的成績?nèi)サ粢粋€最高分和一個最低分后取平均分。面試成績經(jīng)計(jì)算、復(fù)核無誤后，在同一職位面試結(jié)束后當(dāng)天向考生公布，并確定體檢人選。
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