根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，溫州醫(yī)科大學決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項通知如下：

一、單位簡介

溫州醫(yī)科大學是浙江省省屬全日制本科院校，為浙江省人民政府、國家衛(wèi)生計生委和教育部共建高校，公益二類事業(yè)單位，預算方式為全額預算撥款。單位位于溫州市區(qū)。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘44名工作人員，為專技崗位、管理崗位及輔導員崗位，全部納入事業(yè)編制管理。

（一）招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見附件）。

（二）招聘條件有關說明

1、學歷學位要求：全日制普通高校碩士研究生及以上，除數字化醫(yī)學研究所實驗員、計劃財務處專技崗、管理人員2（女性）、管理人員4（女性）、后勤發(fā)展處水電維修中心管理人員、基建處工程管理科管理人員崗位招聘屆別不限外，其它崗位均要求應屆畢業(yè)生。2016年應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得相應的學歷學位證書；國（境）外留學畢業(yè)生須于2015年1月1日至2016年7月31日期間取得經教育部留學人員服務中心認證認可的國（境）外碩士學歷、學位認證書。

2、英語水平要求：通過大學英語六級考試（2006年及以后大學英語六級成績需為425分及以上），留學回國人員要求雅思平均6.5分或新托福90分及以上，其它外語語種的相當等級視同英語六級水平、雅思平均6.5分或新托福90分；管理人員3崗位、管理人員4（女性）崗位要求具有良好英語翻譯和口語交流能力，通過英語專業(yè)八級或雅思平均7.0分或新托福100分及以上。

3、年齡要求：見附件，計算日期統一截止為2016年2月25日。

4、輔導員崗位要求：除上述要求外，還需是中共黨員且有二級學院及以上學生干部經歷。

三、招聘程序與辦法

（一）報名與資格初審

1、報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起至 2016年2月25日上午11時。全部崗位的報名均在統一的網上報名平臺進行。應聘人員可在規(guī)定時間內登陸報名系統平臺：http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/，注冊個人信息后，選擇崗位進行報名。每位報考者報一個崗位志愿，在規(guī)定的報名時間內，應聘人員可更改報考崗位。之前投過簡歷者需登陸報名系統平臺重新報名。

注：報名建議使用低版本IE瀏覽器，基本信息和學習經歷是必填項，完成就可提交崗位?？稍趰徫幻Q中填寫關鍵詞后點擊查詢查找。

2、資格初審

對應聘人員資格初審工作在網上報名平臺同步進行，對初審未通過的人員，將通過網上平臺反饋理由(在規(guī)定的報名時間內，考生要關注資格初審情況)。

全部崗位最低開考比例為1：3。部分緊缺專業(yè)技術崗位如符合條件報名人數不足該比例要求，但確因工作崗位急需情況需要按實際報名人數繼續(xù)組織考試的，經研究并商相關部門后，在指定網站發(fā)布補充性公告。

3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位將于2016年2月底在指定網站公布考試有關安排，并向通過資格初審者發(fā)放準考證后，報名人員取得應聘資格。

（二）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績（精確到小數點后兩位）。

1、筆試

筆試預計于2016年3月上旬舉行。具體安排以通知為準。

筆試科目：專業(yè)技術崗位重點考核相關崗位綜合性專業(yè)知識（不指定具體參考書籍或資料），管理和輔導員崗位重點考核分析問題、解決問題能力和寫作能力，其中后勤發(fā)展處水電維修中心管理崗位、基建處工程管理科管理人員崗位重點考核相關崗位綜合性專業(yè)知識?？荚嚂r間約2小時。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員（若招聘崗位實際參考人員不足該比例的，按實際人數確定入圍面試人員）。

2、資格復審

面試前，考生需在指定時間接受資格復審。應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協議書、就業(yè)推薦表、身份證、英語等級證書的原件及復印件等材料；已有工作經歷者須提供原單位同意報考證明、本科和研究生的學歷和學位證書、身份證、英語等級證書的原件及復印件等材料；留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或駐外使領館出具的境外留學證明等相關證明材料；輔導員崗位還要提供中共黨員、有學院及以上學生干部經歷證明材料。應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

３、面試

面試時間、地點以及相關事項安排以通知為準。

面試內容主要包括：應聘者對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質，以及思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等情況，個別崗位將涉及英語口語、英語翻譯、技能操作或寫作能力等加試。各崗位入圍體檢環(huán)節(jié)人數按1:1比例確定。

面試合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考核

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者（總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先）確定為體檢、考核對象。

體檢由學校統一安排進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，需要遞補的相關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

四、相關事項說明

（一）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

（二）聘用人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關信息指定在溫州醫(yī)科大學人事處網站（http://rsc.wmu.edu.cn/）公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。

（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向溫州醫(yī)科大學人事處反映，以便及時研究處理。

（三）對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

六、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0577-86689737　虞老師，林老師

溫州醫(yī)科大學

二〇一六年一月二十九日

附件：溫州醫(yī)科大學2016年非教學崗位招聘計劃表