為了加大人才招聘力度，適應(yīng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才建設(shè)需要，根據(jù)《平陽縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才若干規(guī)定（試行）》、《平陽縣事業(yè)單位公開考錄選調(diào)工作人員辦法的通知》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我縣3家縣級(jí)醫(yī)療單位面向社會(huì)引進(jìn)高層次和緊缺急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

二、引進(jìn)程序

1、報(bào)名。

⑴.報(bào)名時(shí)間：2016年 3月12日至4月12日。

⑵.報(bào)名方式：報(bào)名者需填寫《平陽縣引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（請(qǐng)登陸平陽人才網(wǎng)下載http://www.pyxrc.com），連同本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校就業(yè)推薦表）、職稱證書復(fù)印件和單寸彩色免冠近照2張，以電子郵件或郵寄方式寄（發(fā)）至引進(jìn)單位。

2、引進(jìn)辦法。引進(jìn)單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，如個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)過多，將進(jìn)行初選并按一定比例確定擬參加面試人員（面試具體時(shí)間另行通知）。面試后擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)體檢、考察后按規(guī)定程序辦理手續(xù)。高學(xué)歷、高職稱、“985工程”或“211工程”高等院校畢業(yè)生、有科研成果和主持過重大工程的人才優(yōu)先錄用。引進(jìn)人員為事業(yè)編制正式工作人員，最低服務(wù)期年限為5年。如崗位招聘指標(biāo)未滿，縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位將另行組織招聘。

三、優(yōu)惠政策

1、對(duì)縣外引進(jìn)的博士生和正高職稱人才，政府為其提供人才公寓（以“先租后售”的形式供應(yīng)，在平陽服務(wù)滿8年后按政府當(dāng)時(shí)購置成本價(jià)供其購買）和每年2萬元的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供人才公寓的，給予為期8年的異地安置補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每年3萬元；

2、對(duì)縣外引進(jìn)的碩士生和副高職稱人才，政府為其提供公租房和每年7200的生活津貼優(yōu)惠政策。生活津貼享受期限為8年。政府未能提供公租房或引進(jìn)人才放棄享受公租房權(quán)利的，為其提供為期8年的住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)每年為1萬元；

3、高層次和緊缺人才及其配偶、子女戶籍可隨調(diào)隨遷，其配偶原屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員并符合接收單位相關(guān)條件的可調(diào)入平陽工作；

4、隨遷子女入學(xué)享受本縣常住人口同等待遇，原在重點(diǎn)學(xué)校就讀的，可安排到相應(yīng)的重點(diǎn)學(xué)校就讀；

5、對(duì)引進(jìn)的具有博士學(xué)位的人才，給予20萬元的資助，資助款項(xiàng)分五年發(fā)放。

四、其他事項(xiàng)

有關(guān)本次人才引進(jìn)工作具體問題，請(qǐng)直接咨詢招聘單位有關(guān)部門。

本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

平陽縣人力資源和社會(huì)保障局

平陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年2月26日

附：平陽縣引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名表