寧波市人才服務中心位于興寧東路市人力資源大廈，是一家綜合性的人力資源服務集團，業(yè)務涉及人才招聘、人才派遣、人力資源外包、中高級人才尋訪、留學人才服務、命題評價、檔案管理、人事代理、畢業(yè)生就業(yè)等各個領域?，F因工作需要，誠聘以下工作人員（簽訂企業(yè)勞動合同）：
| 序號 | 崗位名稱 | 人數 | 崗位要求 | 工作內容 |
| 1 | 命題工作人員 | 2 | 1、碩士研究生，行政管理、人力資源管理或心理學專業(yè)畢業(yè)。2、吃苦耐勞，能夠適應長期加班，工作抗壓能力強；能專注于文字，耐心細致；具有較好的溝通能力和較強的合作精神。3、熟練使用辦公軟件；具有扎實的文字功底；具有一定的計算機技能 | 1、承擔命題評價相關工作。2、參與專家開發(fā)和維護工作。3、參與題庫建設工作。4、參與測評技術和測評工具研發(fā)。5、嚴守保密紀律，做好各項考試命題保密工作。 |
| 2 | 營銷高級經理 | 1 | 1、大專及以上學歷。2、從事營銷工作6年以上，且擔任營銷管理工作2年以上，擔任過大中型企業(yè)經理以上職位3、具有一定的人脈關系和溝通協調能力，能較好地完成團隊管理和業(yè)務指標。 | 1、參與制定銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產品銷售目標。3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。7、協助上級做好市場危機公關處理。8、協助制定產品和品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。9、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。 |
| 3 | 業(yè)務員 | 2 | 1、大專及以上學歷。2、實際從事業(yè)務營銷工作3年以上；或有從事人力資源服務行業(yè)2年以上工作經驗3、具有一定的人脈關系和溝通協調能力，能較好地完成業(yè)務指標。 | 1、定期聯系客戶并接聽客戶熱線，在線答疑，指導客戶使用及解決產品使用。2、及時跟進客戶續(xù)約狀態(tài)，通過自身服務，能夠與銷售配合推進客戶續(xù)約。3、收集業(yè)內同行資訊動態(tài)，提出營銷的意見建議。4、收集客戶產品意見，反饋產品部門，為完善產品提供依據及建議。5、協助人才市場招聘活動。 |
| 4 | 薪酬服務專員 | 1 | 1、本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗。2、熟知人力資資源相關政策，尤其擅長薪酬福利模塊，具備一定的管理咨詢能力。3、能熟練運用EXCEL、WORD、PPT等常用辦公軟件。4、具備良好的客戶服務意識、溝通協調能力，能獨立思考有效解決問題。 | 一、負責客戶單位的薪酬規(guī)劃咨詢服務：1、負責客戶單位薪酬福利制度的修訂與完善；2、負責服務員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作； |
| 二、負責派遣及外包員工的日常服務：1、負責派遣外包員工薪資福利費用的核算、發(fā)放，建立各種薪酬信息臺帳；2、負責各類獎罰及員工考勤的統(tǒng)計與執(zhí)行；3、全責各種報表的準確性，時效性，負責申報個人所得稅4、負責員工社會保險及公積金的各項業(yè)務辦理 | ||||
| 5 | 派遣外包項目專員 | 1 | 1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗；具有營銷、法律、人力資源、咨詢行業(yè)及其它服務性行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；具備文藝、體育特長者優(yōu)先；2、擅長處理人際關系，善于溝通協調，能獨立思考并解決各類問題；責任心強，具備良好的客戶服務意識；3、擅長進行業(yè)務拓展和服務產品的營銷；4、電腦熟練，能熟練運用EXCEL、WORD、PPT等常用辦公軟件；5、熱愛服務行業(yè)，認真、仔細、肯鉆研，身體健康 | 1、負責人力資源外包的各項業(yè)務管理工作；2、負責與業(yè)務單位的所有對接工作，包括外包員工的入離職、人員招聘、體檢、培訓、考核等工作；3、負責與勞資保障部的工資、社保、工傷等相關對接工作。 |
| 6 | 前端設計師 | 1 | 1、一年以上相關工作經驗2、熟練掌握Ps、CorelDraw等作圖軟件的應用3、能夠獨立完成網站整體設計4、能夠獨立完成宣傳頁面的設計5、熟練掌握AI軟件的使用6、熟練掌握Dreamweaver軟件的使用7、熟練掌握視頻制作軟件的使用8、熟練掌握Axure RP原型設計軟件的使用9、熟練掌握CSS、客戶端javascript10、熟悉響應式頁面設計要素 | 1、根據業(yè)務需要對人才網進行網站內容改版2、完成人才網整體設計要求3、完成人才網企業(yè)廣告圖標設計及維護4、根據業(yè)務及企業(yè)要求完成人才網專題頁面設計5、按設計方案實現在人才網上展示的網頁6、設計所有頁面的樣式規(guī)范7、完成相應頁面的WCM后臺建站、頻道及內容維護8、完成頁面以及網頁banner宣傳動畫設計與實現9、頁面原型設計與實現 |
| 7 | 海外人才引進專員 | 1 | 1、全日制本科及以上學歷學位，具有1年以上工作經驗；有一定英語應用能力，有海外學習或工作經歷者優(yōu)先；2、具備較強的業(yè)務拓展能力和開拓創(chuàng)新精神；具有較突出的溝通協調能力；具有較好的文字表達和語言表達能力。對海外人才工作有一定的了解與認識；熟練掌握各種辦公軟件的應用，具備一定的計算機知識及技能；3、工作認真負責，能吃苦耐勞，身體健康，形象氣質佳。 | 負責開展海外人才及項目引進業(yè)務，拓展海外高層次人才引進渠道，研究企業(yè)人才需求，開展高層次人才與企業(yè)對接活動等。 |
| 8 | 海外項目（策劃）顧問 | 1 | 1、全日制本科及以上學歷學位，具有1年以上工作經驗；有一定英語應用能力，有海外學習或工作經歷者優(yōu)先；2、具有較好的表達能力和較為突出的活動策劃能力，具備較強的業(yè)務拓展能力和開拓創(chuàng)新精神；對海外人才工作有一定的了解與認識；熟練掌握各種辦公軟件的應用，具備一定的計算機知識及技能，3、工作認真負責，能吃苦耐勞，具有較強的服務意識和溝通協調能力；身體健康，形象氣質佳。 | 負責高層次人才來甬創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務，承擔市高層次人才服務聯盟總窗的日常運行工作，負責服務項目策劃及組織，開展各類主題活動。負責與各專窗及各縣市區(qū)的日常對接，為高層次人才提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策綜合咨詢，受理、流轉和匯總高層次人才服務事項。 |
| 9 | 檔案業(yè)務員（外包形式） | 1 | 1、從事過人事檔案管理相關工作，細心、用心、有責任心2、熟悉“三齡兩歷”審核工作者優(yōu)先3、具有WORD、EXCEL等相關計算機應用知識 | 1、外派駐點服務檔案整理單位，完成檔案整理及三齡兩歷審核工作；2、拓展檔案整理及三齡兩歷外包業(yè)務；3、完成交辦的其它檔案整理工作。 |
報名方式：簡歷以WORD形式發(fā)至rlzyzhaopin@163.com 并注明某人應聘某崗位。
寧波市人才服務中心
2016年2月26日
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