為加強村級便民服務中心規(guī)范運作，積極探索農(nóng)村社區(qū)化管理模式，進一步拓展鎮(zhèn)民生服務窗口服務延伸，切實解決服務群眾的“最后一公里”問題，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)招聘民生代辦員3名。主要職責是在抓好民生代辦服務的同時，兼顧民情信息統(tǒng)計、綜合聯(lián)絡服務工作。具體辦法：

一、聘用條件

1、政治思想素質(zhì)好，有理想、守規(guī)矩、講紀律，能夠認真貫徹黨委、政府的各項政策、決定；

2、事業(yè)心和責任感較強，有一定的社會活動能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力；

3、大專及以上學歷、戶籍在本鎮(zhèn)的35周歲以下村民；

4、能夠熟練操作計算機和制作各種表格；

5、身體健康。

6、在松岙鎮(zhèn)任職過的大學生村官，報名不受戶籍限制。

二、聘用辦法

1、報名時間與地點：報名時間為2016年3月21日上午8時至2016年3月23日下午3時，地點在鎮(zhèn)政府一樓組織紀檢科。報名時填寫個人簡歷等表格，同時攜帶本人學歷證書、第二代身份證和戶籍證明及1寸照片一張。

2、資格初審：鎮(zhèn)組織紀檢科對報考人員進行資格初審，并進行計算機技能測試，在指定地點打印一篇文稿，要求打字速度在30字/分鐘以上。初審通過者參加筆試。

3、筆試：筆試題目由鎮(zhèn)統(tǒng)一命題，滿分為100分。筆試由鎮(zhèn)統(tǒng)一組織實施，時間和地點另行通知，參加考試時隨身攜帶本人第二代身份證。

4、確定面試對象：筆試結(jié)束后，從高分到低分按每個行政村招聘人數(shù)的1:2比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際報考人數(shù)統(tǒng)籌確定。

5、資格復審：面試前進行資格復審，資格復審合格者參加面試。

6、面試：面試由鎮(zhèn)統(tǒng)一組織實施，面試官由相關鎮(zhèn)領導、部門負責人和所在村村干部組成，具體人員面試前由鎮(zhèn)統(tǒng)一確定。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

7、確定體檢、考察對象：面試結(jié)束后，將筆試、面試成績合成計算總成績，并從高分到低分按招考計劃數(shù)1：1確定考察對象。體檢、考察工作由鎮(zhèn)統(tǒng)一組織實施。

8、公示、錄用：體檢、考察結(jié)束后，擬錄用人員名單公示3天，公示無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、考核管理

1、村級民生代辦員日常業(yè)務指導由鎮(zhèn)民生服務中心負責，考核管理工作由鎮(zhèn)組織紀檢科實施。民生代辦員每聘期三年，任職年限不超過法定退休年齡。

2、村級民生代辦員實行全日制專職化工作制，工資報酬由鎮(zhèn)財政保障，月工資2300元（含個人繳納社保部分），并按政策規(guī)定享受社保五險。年度實行績效考核。

3、年度考核采取村民代表會議民主測評，結(jié)合鎮(zhèn)民生服務中心綜合評議，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。考核基本稱職以上的辦理續(xù)聘手續(xù)，考核二次不稱職的一律解聘。

4、如遇政策變化等原因需解聘的按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

松岙鎮(zhèn)人民政府

2016年3月18日