2016年濱州市公安局雇員招聘簡(jiǎn)章
來(lái)源:濱州人才網(wǎng) 閱讀:821 次 日期:2016-03-26 14:26:39
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根據(jù)有關(guān)文件精神,為適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)治安形勢(shì)和公安工作的需要,經(jīng)批準(zhǔn),面向社會(huì)招聘13名濱州市公安局雇員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱愛公安事業(yè);

2、遵紀(jì)守法,品行端正;

3、年齡在30周歲以下(1985年3月25 日后出生的);

4、具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件,濱州市戶口;

5、身體健康,體形端正,面部無(wú)缺陷,無(wú)殘疾,無(wú)口吃,無(wú)重聽,無(wú)色覺異常,無(wú)文身,無(wú)重度平跖足。男身高不低于1.70米,女身高不低于1.60米。

6、有下列情形之一的,不予招聘:

(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辭退或者開除公職的;

(4)有道德敗壞等不良行為的;

(5)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

(6)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

(7)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法

報(bào)名時(shí)間:2016年 3月31 日-4月1 日

上午08:30-11:30

下午14:00-17:30

報(bào)名地點(diǎn):濱州市人力資源市場(chǎng)(黃河四路307號(hào))

報(bào)考人員持本人有效期內(nèi)身份證、戶口本、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書,報(bào)考護(hù)理崗位還須持《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書》(以上材料均須原件和復(fù)印件)。報(bào)名時(shí),填寫《報(bào)名登記表》、交一寸近期同底免冠照片3張(照片背面寫上個(gè)人姓名)。

經(jīng)審查符合報(bào)名條件的,電話通知考生到濱州市人力資源市場(chǎng)憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

三、崗位設(shè)置

崗位 學(xué)歷 專業(yè) 招考計(jì)劃 備注
文秘崗位 大學(xué)及以上 文秘相關(guān)專業(yè) 1名 男女不限
看守所監(jiān)管崗位 大專及以上 不限 2名 男性
看守所護(hù)理崗位 大專及以上 護(hù)理相關(guān)專業(yè) 2名 男女不限,具有山東省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書》
特巡警巡防指揮中心崗位 大專及以上 不限 8名 男性4名,女性4名

四、考試內(nèi)容、方法、時(shí)間

考試分為面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。

1、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察考生綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力素質(zhì)。面試實(shí)行百分制。為確保新進(jìn)人員素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)資格。

2、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

根據(jù)面試成績(jī),分崗位由高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑,女子800米跑。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》要求。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng),測(cè)試不達(dá)標(biāo)的視為體能測(cè)評(píng)不合格,體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的,視作自愿放棄。

五、錄取辦法

1、政審

對(duì)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員,按照面試成績(jī)由高分到低分依次等額進(jìn)行考察政審??疾煺彽膬?nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

考察政審工作人員的組成、考察政審的內(nèi)容及要求、考察政審的辦法,參照考錄人民警察考察政審規(guī)定。

2、體檢

考察政審合格人員,按規(guī)定參加體檢。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

因放棄政審、體檢或政審、體檢不合格造成崗位空缺的,由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、公示聘用

根據(jù)考試、考察政審、體檢結(jié)果,確定聘用人員名單。對(duì)聘用人員,在濱州人才網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由市公安局提出聘用意見,并報(bào)市人才服務(wù)中心審批備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,由市公安局與受聘用人員簽訂聘用合同,確定聘用關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

對(duì)公示后放棄聘用資格造成崗位空缺的,由高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用名單在濱州人才網(wǎng)(www.bzrc.cn)公布。

六、崗位職責(zé)

雇員經(jīng)錄用后,主要從事為公安機(jī)關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等輔助性工作。不占用編制,不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份,不行使人民警察職權(quán),不享受民警的有關(guān)待遇。

七、錄用后的待遇

雇員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理,簽訂雇用合同,合同期限為3年,內(nèi)含2個(gè)月的試用期。雇員工資及保險(xiǎn)費(fèi)用由市財(cái)政支付。基本工資不低于2000元(含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用),以后每年遞增月工資100元,同時(shí),根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放月考勤獎(jiǎng)和年終績(jī)效考核獎(jiǎng),并參加企業(yè)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

八、權(quán)利和義務(wù)

簽訂合同后,雙方的權(quán)利和義務(wù)嚴(yán)格按照《濱州市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘雇員暫行辦法》(濱編〔2007〕44號(hào))文件執(zhí)行。

九、聯(lián)系方式

咨詢電話:市人才服務(wù)中心 3362879

市公安局人事處 3301013

監(jiān)督電話:3364402

監(jiān)督信箱:bzrcfwz@163.com

2016年3月 25日

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