為進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，優(yōu)化村班子結(jié)構(gòu)，拓寬選人渠道，經(jīng)研究，決定開展村務(wù)工作者公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及范圍

閑林街道民豐村村務(wù)工作者1名。

二、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正；

2.熱愛農(nóng)村工作，群眾觀念強，能真心實意為群眾謀利益，事業(yè)心責(zé)任感較強，吃苦耐勞、樂于奉獻，組織紀律觀念強，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨立工作能力；

3.身體健康，具有民豐村本村戶籍，年齡要求在35周歲以下（1981年3月31日以后出生），高中及以上學(xué)歷；

4.能熟練操作word及excel等辦公軟件。

三、招聘辦法與程序

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）報名。

1.報名時間：2016年4月4日--4月8日，上午9時-下午4時；

2.報名地點：閑林街道民豐村村委辦公樓，聯(lián)系人：胡國洪，咨詢電話：88693973；

3.報名須知：報名時隨身攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩照1張，并由報名者本人當(dāng)場填寫《報名登記表》。

（二）資格審查。報名截止后，經(jīng)村委會資格審核符合報考條件的發(fā)給考試通知，參加統(tǒng)一筆試。

（三）筆試。筆試采用閉卷形式進行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及職業(yè)能力測試等，滿分為100分，按50%折算計入總分。筆試時間、地點另行通知。

（四）面試。根據(jù)筆試成績從高到低順序以實際聘用人數(shù)1:3的比例確定面試對象。面試主要測試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、心理素質(zhì)等，滿分為100分，按50%折算計入總分。面試時間、地點另行通知。

（五）考察。按筆試、面試綜合成績，從高分到低分，按照實際招聘人數(shù)1：2比例確定考察對象，總分相同的以筆試成績高的優(yōu)先。

（六）體檢。按崗位實際招聘人數(shù)組織體檢。若出現(xiàn)體檢不合格的按綜合成績依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

（七）公示。對擬聘人員基本情況進行公示，公示時間為三天，公示期滿無異議的，予以錄用。

（八）聘用。試用期為2個月，試用期滿且合格者予以簽訂聘用合同。

四、相關(guān)說明

聘用期內(nèi)報酬待遇參照所在村工作的大學(xué)生標準執(zhí)行，具體另行確定。

中共杭州市余杭區(qū)閑林街道民豐村委員會

2016年4月1日

附件：閑林街道民豐村村務(wù)工作者報名表(待更新)