公司所屬各部門：

為了建立健全北京科電高技術(shù)公司的組織機構(gòu)，進一步促進公司人才隊伍的協(xié)調(diào)發(fā)展，以適應公司長遠發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究決定，公開招聘總經(jīng)理助理1名。

一、招聘原則

（一）按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行招聘；

（二）有利于選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領導干部，優(yōu)化領導班子知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，以適應科電公司事業(yè)發(fā)展的需要。

二、應聘人員的基本要求：

（一）嚴格遵守國家和行業(yè)的法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守；

（二）身體健康，為人正直，有很強的責任心和社會責任感；

（三）具有較強的服務意識、組織觀念和敬業(yè)精神，有很強的抗壓能力，能承受高強度的工作壓力；

（四）具有良好的團結(jié)合作精神，能積極主動的協(xié)助、配合總經(jīng)理做好各項工作。

三、崗位基本職責和具體要求：

1、基本職責：

總經(jīng)理助理，兼任公司管理部門（綜合管理部和財務部）負責人、公司質(zhì)量體系最高管理者代表和公司計量負責人；作為總經(jīng)理辦公會議成員，參加總經(jīng)理辦公會，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃，負責管理部門的日常管理工作；負責公司質(zhì)量體系的運行維護；負責公司其他體系認證工作（需要時）；負責公司規(guī)章管理制度的建立與完善；完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

2、具體要求：

具有相關(guān)領域的管理工作經(jīng)驗，具有較強的責任心和敬業(yè)精神，具有履行本崗位職責的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，具有較強的溝通能力和較高的政策水平。

四、招聘程序：

（一）2016年4月29日前，應聘人員到公司綜合管理部張艷玲處（懷柔園區(qū)6號樓601房間）報名并領取《北京科電高技術(shù)公司崗位應聘登記表》（見附件1）；

（二）2016年5月3日中午12點前，應聘人員將有關(guān)申請材料交到公司綜合管理部張艷玲處；

（三）2016年5月4日，總經(jīng)理助理招聘小組召開會議，應聘人員作應聘報告（要求PPT報告演示，每人不超過15分鐘），并進行公開答辯；答辯完畢后，由總經(jīng)理助理招聘小組對每位應聘人員進行評議并進行無記名投票表決，確定擬聘人員；

（五）總經(jīng)理聘任總經(jīng)理助理。

六、有關(guān)問題的說明

（一）此次招聘屬公開招聘，應聘人員可以是我公司在編員工，也可以是公司外社會人員；

（二） 如本次招聘中崗位無合適人選，該崗位暫缺。

附件1：北京科電高技術(shù)公司員工應聘登記表

北京科電高技術(shù)公司

2016年4月26日