貴州萬仁汽車集團(tuán)是貴州銅仁萬山區(qū)招商引資的一家標(biāo)桿性龍頭企業(yè)，注冊資金1億元，總投資20億元，落實于萬山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，占地面積1000畝，主要從事新能源汽車及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、制造和銷售，具備年產(chǎn)15萬輛整車生產(chǎn)能力。

2016年4月，萬山區(qū)與山東瑞馳新能源汽車就投資20億元建設(shè)新能源電動汽車制造項目簽訂協(xié)議，新能源汽車產(chǎn)業(yè)是一項朝陽產(chǎn)業(yè)，既能有效應(yīng)對能源與環(huán)境挑戰(zhàn)，也對促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整具有重要意義，是國家鼓勵推廣的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。瑞馳新能源汽車公司實力雄厚，是一家集新能源汽車研發(fā)、制造與銷售于一體的大型企業(yè)，具有年產(chǎn)35萬輛生產(chǎn)能力，其產(chǎn)品、發(fā)展模式及技術(shù)創(chuàng)新能力得到了市場高度認(rèn)可和肯定。該公司在萬山投資20億元建設(shè)的年產(chǎn)15萬輛新能源電動汽車生產(chǎn)基地建成后，每年可實現(xiàn)產(chǎn)值100億元，納稅6億元，解決就業(yè)4000人。

公司籌備前期，招聘部分崗位如下：

1、行政專員

崗位職責(zé):

1、安排落實上級要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；

2、參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行；

3、負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理；

4、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；

5、進(jìn)行宣傳與安全檢查，管理公司用水、用電等情況；

6、辦理公司購車、車輛年檢的相關(guān)手續(xù)，安排活動用車，并統(tǒng)計人員用車的費用；

7、對公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；

8、辦理上級臨時交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景:

◆文秘、財務(wù)、后勤管理專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過物料管理、后勤管理、財務(wù)知識、會務(wù)組織等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆1年以上物料管理工作經(jīng)驗，有水暖、電、車輛、食堂等后勤管理工作經(jīng)驗，資產(chǎn)管理經(jīng)驗；

◆大型進(jìn)出口公司或物流公司工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆能根據(jù)公司不同時期的發(fā)展需要，提供相應(yīng)的物資設(shè)備配備方案；能根據(jù)辦公需求、市場行情，制定相應(yīng)的計劃及書面匯報；

◆有一定的英語水平，能熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；

◆良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力、具備靈活有序的物料控制能力。

態(tài)度:

◆ 人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致、踏實，能吃苦耐勞。

2、人事專員

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、協(xié)助上級制定、實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃；

2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休和各類保險繳納的相關(guān)手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)填報政府部門及公司的各類人事報表；

4、負(fù)責(zé)管理公司員工信息資料及各類人事資料，并及時更新維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)編制公司每月的工資報表，保證工資發(fā)放的及時性和準(zhǔn)確性；

6、協(xié)助上級編制各類人事規(guī)章制度；

7、根據(jù)公司年度目標(biāo)，設(shè)計績效考核制度，完善考核管理流程，制定績效考核目標(biāo)；

8、組織、實施績效考核管理工作；

9、負(fù)責(zé)年度績效考核的全面工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

任職資格:

教育背景:

◆人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗；

◆熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

◆熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；

◆人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；

◆熟練使用相關(guān)辦公軟件。

態(tài)度：

◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；

◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。

3、企業(yè)會計

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的建立和完善；

2、負(fù)責(zé)公司日常會計事務(wù)的處理；

3、負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的制作；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)部門的財務(wù)輸出。

任職資格:

教育背景:

◆財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆具有良好的中英文溝通、表達(dá)能力；

◆對行業(yè)狀況比較了解；

◆熟練使用計算機(jī)。

態(tài)度：

◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；

◆很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。

4、企業(yè)出納

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

2、嚴(yán)格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證；

3、及時準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時與銀行定期對賬；

5、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動報表；

6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；

7、管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；

8、完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。

任職資格:

教育背景:

◆會計、財務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過經(jīng)濟(jì)法基本知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉國家財務(wù)政策、會計法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；

◆熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程；

◆良好的口頭及書面表達(dá)能力；

◆熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。

態(tài)度：

◆工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅持原則；

◆具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、良好的溝通能力和服務(wù)意識。

以上工作崗位均在萬山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，工資面議，聯(lián)系人：胡女士，聯(lián)系電話：13721978776。