為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定公開招聘一批社區(qū)專職工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格要求，熱愛社區(qū)工作；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）附加分條件：具有社會(huì)工作師職業(yè)資格的，筆試加5分；具有助理社會(huì)工作師職業(yè)資格的，筆試加2.5分。有3年及以上大學(xué)生“村官”工作經(jīng)歷的，筆試加3分。附加分不累計(jì)（同時(shí)滿足附加分條件的，以最高分計(jì)入）。

三、招聘職位、人數(shù)、學(xué)歷和范圍及資格條件

本次全市共招聘社區(qū)專職工作者20人，具體招聘職位、人數(shù)、學(xué)歷和范圍及資格條件見附件1。

四、招聘辦法和程序

（一）報(bào)名

報(bào)考者于2016年5月7日（上午8：30-11：00，下午14：00-16：30），到奉化市人事培訓(xùn)中心（奉化市錦屏街道錦屏南路221號(hào)人才市場內(nèi)）辦理報(bào)名手續(xù)。

1、報(bào)考人員須帶資料：戶口本（集體戶口人員須持戶籍證明）、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、報(bào)考職位所要求工作經(jīng)歷證明、近期免冠1寸正面照片2張和《奉化市公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名登記表》（可下載電子表格，也可報(bào)名時(shí)填寫）一份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書和學(xué)生證。

2、具有社會(huì)工作師（助理）職業(yè)資格的人員、有3年及以上大學(xué)生“村官”工作經(jīng)歷的人員，需隨帶相關(guān)證書、證明的原件。

3、所有資料必須有原件及復(fù)印件各一份。

4、報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，資料證件不全或提供的資料證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)每人收取考務(wù)費(fèi)40元。

5、確因特殊情況需委托他人代報(bào)的，受委托人除攜上述相關(guān)證件材料和有效委托書（見附件3）外，還需隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。各職位實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，將酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)。核減情況在奉化人才網(wǎng)和奉化市民政局網(wǎng)站上予以公布。

經(jīng)審查合格，報(bào)考者憑考務(wù)費(fèi)發(fā)票和本人身份證，于5月19日（上午8：30-11：00，下午14：00-16：30）到奉化市人事培訓(xùn)中心（奉化市錦屏街道錦屏南路221號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試具體地點(diǎn)和時(shí)間見準(zhǔn)考證。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試形式為閉卷，考試范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)及社會(huì)工作政策與實(shí)務(wù)、寫作等，滿分為100分。統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績低于50分者不得進(jìn)入面試。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，由高分到低分，按照各職位招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例確定面試對(duì)象（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足1：2的按實(shí)際人數(shù)確定）。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試主要測試報(bào)考者的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、社區(qū)工作業(yè)務(wù)能力、崗位適應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績滿分100分，不足60分者淘汰，面試成績當(dāng)場宣布。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后，按照筆試成績乘以50%加上面試成績乘以50%合成總成績。滿分為100分（總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%）。

（五）確定體檢、考核對(duì)象

各招聘職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢、考核對(duì)象在奉化人才網(wǎng)和奉化市民政局網(wǎng)站上予以公布。

（六）體檢

體檢時(shí)間另行通知，具體參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不安排復(fù)檢。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（七）考核

體檢合格者進(jìn)入考核，考核以綜合考核為主，具體參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者淘汰。

（八）公示與聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網(wǎng)和奉化市民政局網(wǎng)站上公示三個(gè)工作日。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由奉化市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按批準(zhǔn)的招聘名額統(tǒng)一分配到錦屏街道和岳林街道辦事處，各單位分配人員至各社區(qū)，并由錦屏、岳林街道辦事處按有關(guān)規(guī)定與被聘用者簽訂勞動(dòng)合同。

報(bào)考人員已有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。被聘用人員須與招聘單位簽訂三年期聘用合同并實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期間經(jīng)考核不合格者，招聘單位將與其解除聘用合同。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。不服從統(tǒng)一安排者取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

（九）遞補(bǔ)規(guī)定

1、面試實(shí)施2天前，取得面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的，在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)；

2、體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢的，在該職位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定體檢遞補(bǔ)人員；

3、考核不合格的，在該職位的面試合格人員中（重新進(jìn)行體檢）按照總成績從高分到低分確定考核遞補(bǔ)人員；

4、擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，可在報(bào)考該職位的面試合格人員中從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)（重新參加體檢和考核）。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員名單在奉化人才網(wǎng)和奉化市民政局網(wǎng)站上公布。

五、聘用人員待遇

社區(qū)專職工作者待遇按現(xiàn)社區(qū)同類人員確定，并參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定享受住房公積金待遇。

六、注意事項(xiàng)

（一）戶籍以2016年5月7日所在地為準(zhǔn)。全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生以被高校錄取時(shí)戶口所在地為準(zhǔn)。

（二）學(xué)歷以國家承認(rèn)的為準(zhǔn)。

（三）有3年及以上大學(xué)生“村官”工作經(jīng)歷是指：2016年5月7日前，在我市鎮(zhèn)、街道所屬村任村官滿3年以上（憑鎮(zhèn)、街道和組織部出具的證明）。

（四）報(bào)考人員必須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

（五）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（六）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人力資源社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）執(zhí)行。

（七）招聘錄用后的社區(qū)專職工作者均須在具備社會(huì)工作者職業(yè)水平考試報(bào)名資格后，3年內(nèi)取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》，并作為今后續(xù)聘的主要依據(jù)之一。

（八）本次招聘由市監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督，在考試錄用過程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考范圍及資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消錄用資格。

本次招聘相關(guān)信息、招聘過程主要環(huán)節(jié)（筆試、面試、體檢、考核、聘用）通知和結(jié)果公示均在奉化市人才網(wǎng)（http://www.fhhr.com.cn）和奉化市民政局網(wǎng)站（http://fh.nbmz.gov.cn）上予以公布。

本簡章及本次考試相關(guān)事宜的解釋權(quán)屬奉化市民政局。

報(bào)考咨詢電話：88501011

投訴舉報(bào)電話：88588429

奉化市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月26日

附件：

1、2016年寧波市奉化市招聘社區(qū)專職工作者計(jì)劃表

2、奉化市公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表

3、授權(quán)委托書

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