2016年紹興市越城區(qū)塔山街道辦事處選調(diào)事業(yè)編制工作人員量化考核辦法
來(lái)源:紹興市越城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1009 次 日期:2016-05-04 16:25:11
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一、工作業(yè)績(jī)(最高5分)

1.近3年年度考核為優(yōu)秀等次的,得1分/次。

2.近3年個(gè)人獲獎(jiǎng)情況:

區(qū)級(jí)黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì),每次得1分;市級(jí)黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì),每次得2分;省級(jí)黨委政府及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì),每次得3分,部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相應(yīng)減半。同一年度因同一事項(xiàng)多次獲獎(jiǎng)的,以最高獎(jiǎng)項(xiàng)一次計(jì)分,最高為3分。

二、工作經(jīng)歷(最高5分)

1.現(xiàn)任單位正股級(jí)(相似)職務(wù),得3分,現(xiàn)任單位副股(相似)級(jí)職務(wù),得1.5分。

2.有文化工作經(jīng)歷的,滿1年(包括掛職等)得0.5分,以后每增加1年得0.5分,最高為2分。

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