因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、人數(shù)、崗位及待遇

1、副總經(jīng)理(1人)

(1)專業(yè)及學(xué)歷：金融、會(huì)計(jì)專業(yè)，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

(2)年齡：40周歲以下;

(3)3年以上商業(yè)銀行副行長(zhǎng)或融資擔(dān)保公司副總及以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);其他從事融資工作部門負(fù)責(zé)人，有直接融資經(jīng)歷者優(yōu)先;

(4)薪酬待遇：實(shí)行績(jī)效工資制，每月底薪10000元，績(jī)效部分按公司考核結(jié)果確定。

2、業(yè)務(wù)經(jīng)理(2人)

(1)專業(yè)及學(xué)歷：金融、會(huì)計(jì)專業(yè)，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

(2)年齡：35周歲以下;

(3)3年以上銀行或融資擔(dān)保公司部門副職以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);其他從事融資工作部門負(fù)責(zé)人，有直接融資經(jīng)歷者優(yōu)先;

薪酬待遇：實(shí)行績(jī)效工資制，每月底薪6000元，績(jī)效部分按公司考核結(jié)果確定。

3、人力資源主管(1人)

(1)專業(yè)及學(xué)歷：人力資源管理相關(guān)專業(yè)，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

(2)年齡：35周歲以下;

(3)2年以上相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有融資工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

薪酬待遇：實(shí)行績(jī)效工資制，每月底薪6000元，績(jī)效部分按公司考核結(jié)果確定。

4、財(cái)會(huì)人員(2人)

(1)專業(yè)及學(xué)歷：會(huì)計(jì)專業(yè)，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

(2)年齡：30歲周歲以下;

(3)2年以上融資及相關(guān)公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱;

薪酬待遇：實(shí)行績(jī)效工資制，每月底薪5000元，績(jī)效部分按公司考核結(jié)果確定。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，具有為人民服務(wù)的精神。

(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

(四)以下人員不得應(yīng)聘：

1、尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員;

2、曾受過(guò)記過(guò)或黨內(nèi)警告及以上等次處分的人員;

3、正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)論的人員;

4、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員;

5、道德敗壞，曾有過(guò)流氓、偷竊等不良行為的人員;

6、其他規(guī)定不符合參加招聘的人員。

三、應(yīng)聘事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘需提供的資料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘條件中所需的其他證明材料;二寸免冠正面同底照片3張。

(二)應(yīng)聘時(shí)間：2016年5月4日-2016年5月13日(工作日的上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)，雙休日不報(bào)名。

(三)應(yīng)聘地點(diǎn)：安慶市迎江區(qū)就業(yè)管理局(市湖心南路300號(hào))，聯(lián)系電話：8720992、5866146。

(四)應(yīng)聘人員如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。委托他人應(yīng)聘，視同應(yīng)聘人員本人填寫，出現(xiàn)應(yīng)聘信息錯(cuò)誤或所提供證件與在面試、體檢時(shí)提交的證件不一致而影響聘用環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與應(yīng)聘所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人本人承擔(dān)。

四、考試

考試采取面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考核

人選確定方式。初選人員按1:1比例，確定參加體檢、考核。

(一)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

(二)考核。考核主要是綜合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。

六、聘用和管理

錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受法律、法規(guī)規(guī)定的其他待遇。