宜昌三峽保稅物流中心項(xiàng)目位于國(guó)家級(jí)高新區(qū)猇亭工業(yè)園區(qū)，是“市級(jí)戰(zhàn)略、區(qū)級(jí)實(shí)施”的重點(diǎn)項(xiàng)目?，F(xiàn)封關(guān)運(yùn)營(yíng)在即，現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下人員。公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）信息化管理1人；

（二）招商管理1人；

（三）場(chǎng)站管理1人；

（四）文書1人；

二、基本條件

（一）全日制本科及以上學(xué)歷。

（二）30周歲以下。具有與招聘專業(yè)相對(duì)應(yīng)的中、高級(jí)技術(shù)職稱人員，年齡可放寬至35歲以下。

（三）具備招聘崗位所需理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷及專業(yè)要求，從事招聘崗位專業(yè)工作5年以上工作經(jīng)歷。

（四）具備正常履職所需的身體素質(zhì)條件，聘用后能夠按照要求及時(shí)到崗工作。

（五）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

三、專業(yè)要求

（一）信息化管理

1、全日制本科及以上計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握sql語(yǔ)言，熟練使用oracle數(shù)據(jù)庫(kù)；

3、掌握l(shuí)inux基本操作，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力；

4、掌握網(wǎng)絡(luò)軟、硬件管理，具有企業(yè)級(jí)防火墻、路由器配置與管理經(jīng)驗(yàn)，精通布線，熟悉TCP/IP協(xié)議，能夠進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)底層管理；

5、具備較強(qiáng)的故障診斷和處理能力，能夠獨(dú)立處理故障；

6、具備較好的責(zé)任感與工作態(tài)度，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）招商管理

1、全日制本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷物流管理等相關(guān)專業(yè)。

2、至少具有3年以上外貿(mào)、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，對(duì)工作有熱情，能承受較大的工作壓力。

4、有報(bào)關(guān)員、報(bào)檢員資格證者優(yōu)先考慮。

（三）場(chǎng)站管理

1、全日制本科及以上學(xué)歷,物流管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2、至少具有3年以上現(xiàn)代物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

3、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，對(duì)工作有熱情，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞。

4、有注冊(cè)物流工程師、中級(jí)以上工程師證者優(yōu)先考慮。

（四）文書

1、全日制本科及以上學(xué)歷,語(yǔ)言類、文秘類、行政管理類等相關(guān)專業(yè)。

2、熱愛文字工作，熟悉公文編寫工作，具有公文寫作的基本知識(shí)與能力。

3、熟練應(yīng)用office、Excel等辦公軟件，辦事穩(wěn)重，作風(fēng)扎實(shí)，服從工作安排。

4、至少具有2年以上大型企業(yè)或機(jī)關(guān)辦公室文書工作經(jīng)驗(yàn)。

5、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神，對(duì)工作有熱情，能承受較大的工作壓力。

四、薪酬待遇

本次招聘合格的，試用期1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格的，宜昌三峽保稅物流有限公司與被聘用者首次簽訂1年期勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納社會(huì)統(tǒng)籌，薪酬待遇根據(jù)崗位不同有所差異，具體是2500元/月至3500元/月，試用期間按照薪酬80%發(fā)放。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告：通過(guò)《三峽日?qǐng)?bào)》、《三峽晚報(bào)》、猇亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名地點(diǎn)：猇亭區(qū)人力資源市場(chǎng)大廳（宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號(hào)）。

2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效學(xué)歷證明）、其他相關(guān)證書原件，并交復(fù)印件各一份（復(fù)印件按順序裝訂）。同時(shí)，需填報(bào)《猇亭人力資源市場(chǎng)求職登記表》一份、一寸彩色同底免冠登記照片3張。有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，須提供相關(guān)證明原件。每人限報(bào)1個(gè)崗位。對(duì)提供虛假證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及聘用資格。

（三）資格初步審查。報(bào)名時(shí)提交與原件審核一致的資格審查資料，初步審查資料通過(guò)后，方可進(jìn)行填寫報(bào)名表。

（四）資格審核審查。審查委員會(huì)對(duì)提交的與原件審核一致的資格審查資料及報(bào)名表等進(jìn)行綜合審查，審查合格的發(fā)準(zhǔn)考證進(jìn)入筆試。

（五）筆試

1、筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。

2、筆試地點(diǎn)：地點(diǎn)待定。

3、筆試試卷：根據(jù)招聘專業(yè)分為公共試題和專業(yè)加試題，其中：信息化管理和文書需加試專業(yè)題。

4、筆試成績(jī)采用：筆試成績(jī)從高到低排列，按照5:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，筆試結(jié)果和進(jìn)入面試人員在猇亭區(qū)人力資源網(wǎng)公示。筆試成績(jī)?cè)谧罱K綜合評(píng)定成績(jī)中占60%。

（六）面試

1、面試時(shí)間：另行通知。

2、面試地點(diǎn)：另行通知。

3、面試組織：面試考評(píng)小組對(duì)考生進(jìn)行評(píng)定。

4、面試內(nèi)容 ：

（1）形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等。

（2）工作閱歷、經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

（3）心理素質(zhì)、交際能力、綜合素質(zhì)等。

（4）進(jìn)行深度溝通求職意愿、薪酬要求、工作環(huán)境等。

5、面試成績(jī)采用。面試成績(jī)從高到低排列，面試成績(jī)?cè)诰C合評(píng)定成績(jī)中占40%。

（七）綜合評(píng)定。綜合評(píng)定成績(jī)?nèi)」P試成績(jī)、面試成績(jī)加權(quán)平均數(shù)，從高到低排列，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合評(píng)定成績(jī)最終審定，按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（八）體檢

通過(guò)面試確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，體檢需在規(guī)定的醫(yī)院、規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將體檢報(bào)告交區(qū)人社局審核，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，如體檢不合格，則從該崗位后續(xù)人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（九）試用

1、試用所在單位綜合試用考評(píng)?？己私Y(jié)束并體檢合格后，將安排試用，試用期1個(gè)月，試用期滿，由本人提交試用期工作總結(jié)，并由試用單位所在崗位、部門、分管領(lǐng)導(dǎo)按照百分制綜合考評(píng)。

2、考評(píng)小組綜合考評(píng)。試用期滿后，考評(píng)小組再次組織綜合考評(píng)。

3、考評(píng)結(jié)果應(yīng)用。根據(jù)試用期滿綜合考評(píng)打分，決定是否聘用。

報(bào)名咨詢電話：6514042 政策咨詢電話：6622768

附件下載(1)：

猇亭區(qū)人力資源市場(chǎng)求職登記表