為充實消防監(jiān)督管理力量，切實緩解公安現(xiàn)役消防警力不足的矛盾，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)公開向社會招聘合同制消防文職人員50名，主要從事消防監(jiān)督執(zhí)法輔助等工作。

一、招聘崗位

主要從事內(nèi)勤文秘、檔案管理、窗口受理、輔助執(zhí)法、接警調(diào)度、宣傳教育、培訓指導(dǎo)等內(nèi)、外勤崗位。

二、招聘條件

（一）年齡條件：應(yīng)聘對象年齡在20周歲至35周歲之間。上述年齡計算的截止時間為2016年12月31日。

（二）學歷條件：具備國家承認的大專畢業(yè)以上學歷，有一定的文字書寫和口頭表達能力，能熟練操作計算機。

（三）政治、身體條件：遵守國家法律和社會公德，品行端正，吃苦耐勞，作風正派，無違法違紀行為。男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，無色盲、無重聽、無口吃，身體健康，無傳染病、慢性疾病。具體參照公務(wù)員錄用體檢錄用標準。

三、招工合同

用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣。被招聘的人員與勞務(wù)派遣公司簽訂合同期為2年（含2個月試用期，試用期滿后視情況轉(zhuǎn)正或退回勞務(wù)派遣公司）的用工合同。合同期滿后視工作表現(xiàn)和個人意愿予以續(xù)簽或退回。

四、招聘去向

分配至市公安消防局機關(guān)、部分直屬單位及拱墅、上城、下城、江干、下沙、蕭山、濱江、富陽、景區(qū)、臨安、桐廬、淳安等縣（市、區(qū)）消防大隊，實行定向分配。

五、工資待遇

試用期間只享受不低于杭州市城鎮(zhèn)職工最低工資標準的試用期工資。合同期內(nèi)年工資約4萬元左右（含五金），以后每年逐步遞增。具體內(nèi)容以《勞動合同》為準。

六、招聘辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)錄用的方式進行。

（一）報名：

1.報名時間：2016年5月16日至2016年5月20號（周一至周五，上午9:00－16:30），逾期不再接受報名。

2.報名地點：杭州市西湖區(qū)萬塘路252號計量大廈928室

3.報名要求：報名者需攜帶本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、畢業(yè)證及失業(yè)證等相關(guān)證件及復(fù)印件一份（身份證復(fù)印件兩份）、住地公安派出所（居委會）出具的無犯罪記錄證明一份，近期一寸免冠近照２張、五寸照1張，接受現(xiàn)場報名。

（二）考試：

考試包括筆試、體能測試、計算機實際操作和面試，筆試成績占綜合成績50%、計算機實際操作考試占綜合成績10%，面試成績占綜合成績40%?？荚嚨攸c、時間另行通知。

1.筆試：筆試統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為行政能力測試，范圍參照當年公務(wù)員考試大綱。筆試形式為閉卷，100分制。

2.計算機實際操作考試：計算機實際操作考試，占綜合成績10%，采用10分制，6分以上（含）為合格。

3.面試：面試主要測試應(yīng)試者崗位要求和綜合素質(zhì)的能力。面試采用百分制，60分以上（含）為合格。

4.體能測試：體能測試由杭州市公安消防局統(tǒng)一組織。測試項目為徒手100米跑步。男性成績在17秒以內(nèi)、女性成績在22秒以內(nèi)為合格。

綜合成績（總分）由筆試成績的50%、面試成績的40%和計算機實際操作考試成績累加得出，從高分到低分按招聘指標等額確定候選對象。如遇總分相同，則筆試成績高者進入候選；若筆試成績也相同，則以面試成績高者進入候選。計算機實際操作考試、面試、體能測試中有一項以上（含）不合格者予以淘汰。

七、體檢、政審

政審按市消防局統(tǒng)一部署開展，政審不合格者淘汰。

體檢根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加對象。體檢時間和地點另行通知。體檢參照浙江省人事廳和衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》執(zhí)行，不合格者淘汰。

八、聘用公布

經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選。擬聘人員名單在浙江人才網(wǎng)（www.zjrc.com）上公布。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：浙江天鴻人才開發(fā)有限公司鄭芳

聯(lián)系電話：0571-88390930，13777831313

杭州市公安消防局

2016年5月

附件：杭州市公安消防局公開招聘合同制消防文職人員報名表