各有關(guān)單位：

根據(jù)國家及中科院有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，為做好2016年度上半年全日制普通高校畢業(yè)生初聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、聘用范圍

新近來校工作的全日制普通高校畢業(yè)生，且尚未聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職員職級的人員（含人才派遣人員）。

二、崗位分類

崗位分類按《中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)崗位分類管理暫行辦法》（校人字〔2012〕13號）執(zhí)行，分為教師崗位、支撐崗位和管理崗位。各學(xué)院（單位）應(yīng)根據(jù)申報(bào)者的崗位類別及其所屬的專業(yè)技術(shù)系列或職員系列，按照初聘條件的要求，聘用相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職員職級。

三、初聘條件

1．教師或支撐崗位的初聘條件：博士研究生畢業(yè)并獲得學(xué)位者，試用期滿且考核合格，可聘用相應(yīng)系列的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（國家通用專業(yè)技術(shù)等級十級）；碩士研究生畢業(yè)并獲得學(xué)位者，試用期滿且考核合格，可聘用相應(yīng)系列的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（國家通用專業(yè)技術(shù)等級十二級）；本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位者，1年試用期滿且考核合格，可聘用相應(yīng)系列的初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（國家通用專業(yè)技術(shù)等級十二級）。

2．管理崗位的初聘條件：博士研究生畢業(yè)并獲得學(xué)位者，試用期滿且考核合格，可聘用七級職員；碩士研究生畢業(yè)并獲得學(xué)位者，試用期滿且考核合格，可聘用九級職員；本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位者，1年試用期滿且考核合格，可聘用九級職員。

四、工作程序

1．申報(bào)者提出申請，并填寫《全日制普通高校畢業(yè)生初聘專業(yè)技術(shù)（職員）崗位呈報(bào)表》一式兩份（人才派遣人員填寫《人才派遣人員初聘專業(yè)技術(shù)（職員）崗位呈報(bào)表》一式兩份；均從人力資源部主頁“文檔下載-崗位聘任”中下載，用A4紙正反面打印，網(wǎng)址：http://hr.ustc.edu.cn），提交所在單位；

2．所在單位對申報(bào)者進(jìn)行試用期考核，提出考核、聘用意見，并按要求填寫有關(guān)表格，及時(shí)將有關(guān)材料報(bào)送至人力資源部；

3．人力資源部審核，并提交學(xué)校研究；

4．學(xué)校研究批準(zhǔn)，下文聘用。

五、其他有關(guān)問題

1．根據(jù)中國科學(xué)院和學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定，管理崗位的申報(bào)者，一律初聘相應(yīng)的職員職級。

2．針對有職業(yè)準(zhǔn)入要求的專業(yè)技術(shù)系列（如醫(yī)療衛(wèi)生等），學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序，對申報(bào)者進(jìn)行審批、聘用。

3．申報(bào)者必須在協(xié)議規(guī)定的試用期滿（詳情可咨詢有關(guān)工作人員）后，方可提出申請。試用期未滿者，待下一輪初聘工作啟動(dòng)時(shí)再提出申請。

4．各有關(guān)學(xué)院（單位）在報(bào)送個(gè)人初聘崗位呈報(bào)表的同時(shí)，還需填報(bào)《全日制普通高校畢業(yè)生初聘專業(yè)技術(shù)（職員）崗位匯總表》紙質(zhì)、電子版各一份（表格下載網(wǎng)址同上）。

5．上述有關(guān)申報(bào)材料，請各學(xué)院（單位）務(wù)必于2016年6月8日前報(bào)送到人力資源部（東區(qū)圖書館北樓209室）。聯(lián)系人：李金山，聯(lián)系電話：63603600，電子郵箱：ljs2007@ustc.edu.cn。

特此通知。

人力資源部

2016年5月24日