為深化干部人事制度改革，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立基層干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，充實區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊伍，經(jīng)研究同意，決定面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選部分工作人員。

一、公開遴選計劃和崗位

共計16人，具體崗位信息見《2016年墾利區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃表》（附件1）。

二、遴選范圍和條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)，維護(hù)社會穩(wěn)定。

（二）具有良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件；具有一定水平的文字表達(dá)能力、邏輯分析能力及組織協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)較好。

（三）報考人員須為墾利區(qū)在編在職的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員或事業(yè)單位工作人員（以上人員中不包含行政工勤、尚在試用期內(nèi)的人員和教育、衛(wèi)計系統(tǒng)一線工作人員）。

（四）2013年12月31日前到機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作，且近兩年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次。

（五）年齡在35周歲以下（1980年8月31日以后出生）

（六）取得遴選崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷。

（七）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限滿5年的（截止時間為2016年8月31日），可報考事業(yè)單位崗位。事業(yè)單位工作人員不得報考行政機(jī)關(guān)崗位。

（八）遴選崗位要求的其他資格條件，詳見《2016年墾利區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃表》（附件1）。

服務(wù)年限（含試用期）未滿的（事業(yè)單位工作人員距服務(wù)年限期滿不足6個月的，允許報考）、受處分尚未解除的、正在接受審計、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加遴選的其他情形人員，不得報考。

三、報名程序和辦法

（一）信息發(fā)布

在墾利區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.kenli.gov.cn）發(fā)布簡章，并通過協(xié)同辦公平臺下發(fā)通知。

（二）報名時間和方法

報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

報名地點：墾利區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理辦公室（區(qū)行政辦公新區(qū)人社服務(wù)中心702房間）

報名時間：2016年8月11日—12日8:00—11：30 14:00—17:3 0

具體辦法：

（1）個人報名。報考人員登錄墾利區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站，下載報名表如實填寫個人報考信息并打印。每人限報一個崗位。報名資格一經(jīng)審核確認(rèn)，所報崗位不能更改。

（2）資格審核。區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，報名期間根據(jù)報考人員提交的信息材料進(jìn)行資格審核。對報考人員的資格審查工作貫穿遴選工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，立即取消報考、錄聘資格。報名期間，咨詢電話安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

（3）繳費。本次公開遴選不收取考務(wù)費。

（4）提報材料。報考人員提交的相關(guān)證明材料主要包括：報名表（附件2）、有效期內(nèi)的二代居民身份證、一寸近期同底彩色免冠照片2張（背面用圓珠筆注明所在單位和姓名）、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、年度考核手冊等（所有材料必須于報名截止之前提供完整，查看各種證件原件，留存復(fù)印件）。

墾利區(qū)人民檢察院檢察技術(shù)信息研究中心的遴選崗位，對最終確定的取消的遴選計劃，將根據(jù)崗位2、崗位3、崗位4、崗位5的順序依次增加到相應(yīng)崗位的遴選計劃中，同一崗位遴選計劃不超過2人。

取消及調(diào)整的遴選計劃將在墾利區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。報考取消遴選計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。在規(guī)定時間內(nèi)未改報的，視為自愿放棄遴選資格。

四、考試內(nèi)容、時間和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試科目為《綜合素質(zhì)能力測試》（主要測試機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會知識，重點考察報考人員的綜合調(diào)研能力、文字寫作能力、邏輯分析能力以及行政能力等）。筆試成績滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

筆試時間、地點及考場安排詳見筆試準(zhǔn)考證。報考人員須持有效期內(nèi)的二代居民身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2016年8月17日上午8:00—11:30。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點：墾利區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理辦公室（區(qū)行政辦公新區(qū)人社服務(wù)中心702房間）。

為保證公開遴選工作人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)遴選計劃和筆試情況確定。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按遴選計劃數(shù)1:2的比例確定面試人員，達(dá)不到遴選計劃數(shù)2倍的，按照實有人數(shù)確定面試人員，最后一名成績相同者，一并進(jìn)入面試。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不能入闈面試。

（二）面試

面試主要測試報考人員的綜合能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采取百分制計算成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試時間、地點另行通知。

（三）考試總成績

按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績，考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察

根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定考察人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績、參加工作時間、學(xué)歷等依次確定名次。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

考察由墾利區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其與公開遴選崗位的適應(yīng)度和是否存在回避情形進(jìn)行全面考察，重點考察德的表現(xiàn)、工作實績和群眾公認(rèn)程度?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)如實反映考察對象的表現(xiàn)情況，積極支持和配合考察工作。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績由高到低等額遞補(bǔ)考察人選。

六、公示和辦理手續(xù)

考察合格的人員，確定為擬錄聘人選，分別在墾利區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)和擬錄聘人選原單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議者，確定為錄聘人員。對錄聘人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，錄聘人員在原單位的人事關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理手續(xù)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理人員報考事業(yè)單位崗位的，試用期滿考核合格后編制性質(zhì)相應(yīng)調(diào)整為事業(yè)。工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。

七、其他

未盡事宜，由區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)決定處理。有關(guān)遴選事項信息將通過墾利區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：

0546-2881377（墾利區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理辦公室）

墾利區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月5日

附件：1、2016年墾利區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃表

2、墾利區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表