按照1:3的比例確定進入面試范圍人員，如報名人員達不到規(guī)定比例，則全部進入面試范圍。超過規(guī)定比例的，由用人單位根據(jù)工作需要確定進入面試范圍人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測評應聘人員的崗位匹配度、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、言語表達能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿分為100分。
面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
參加面試人員名單在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn）進行公布，
面試地點、具體時間見面試通知單。面試工作結(jié)束后，在周村區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhoucun.gov.cn/）對考生成績進行公布。
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