一、考試方式

對應(yīng)聘人員的考試由山東侑億人力資源管理有限公司主持

（一）合同制法官助理 筆試、計算機測試和面試

1、筆試 考試內(nèi)容為法律文書及公文寫作，筆試成績滿分為100分；

2、計算機測試 WODR及EXCEL基本操作。計算機測試成績滿分為100分。

（二）合同制書記員 打字速度測試（包括聽打、看打）和面試

標準：每分鐘100字以上，正確率90%以上的為100分。根據(jù)實際打字速度和正確率判分。

（三）合同制法警 體能測試和面試

1、滿分為100分，分為1000米跑和俯臥撐2項目，每個項目合格分各為40分；

2、1000米跑4分20秒以內(nèi)為合格，得分40分，每減少5秒得2分，滿分50分；俯臥撐1分鐘內(nèi)做滿40個為合格，得分40分，每增1個得1分，滿分50分。

（四）合同制檔案管理員 筆試、計算機測試和面試

1、筆試 公文寫作，滿分為100分。

2、計算機測試 WODR及EXCEL基本操作。計算機測試成績滿分為100分。

二、面試

1、面試比例及方式：根據(jù)各職位筆試、計算機測試、打字速度測試、體能測試成績（法官助理及檔案管理崗位為筆試加計算機測試總成績），由高到低按照1:2的比例確定面試人數(shù)。采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分，分數(shù)四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

2、面試注意事項：面試人員憑本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）按通知規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。如因面試當天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

3、面試成績公布。面試人員的面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。

三、考試總成績計算

法官助理、檔案管理員：

總成績=筆試成績×30%+計算機測試成績×30%+面試成績×40%；

書記員：總成績=打字速度測試成績×50%+面試成績×50%；

法警：總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%。

分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

總成績于8月29日公布在http://rsj.lixia.gov.cn/（歷下區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站）或www.lixia.gov.cn（歷下區(qū)政府網(wǎng)網(wǎng)站），請考生注意查詢。