結構工程師（薪資面議）

崗位職責

1、參與產品項目立項可行性調研，參與系統(tǒng)方案設計；

2、擬制結構設計方案和項目計劃；

3、承擔大型項目整機結構、零部件的詳細設計；

4、承擔樣機的研制、調試和相關技術文擋的擬制；

5、產品后續(xù)跟蹤改善；

6、負責處理結構設計問題和技術支持。

任職資格

1、機械工程相關專業(yè)，本科及以上學歷；

2、3年以上相關工作經驗；

3、熟悉PRO/E、CAD等設計工具；

4、有較強的責任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。

二、美工UI（薪資面議）

崗位職責：

1、負責商品圖片的后期處理和編輯排版；

2、負責宣傳圖片、促銷圖片、促銷頁面和活動專題圖片的設計與制作

3、協(xié)助設計師完成店鋪首頁、海報、櫥窗等設計制作，包括產品原始圖片的前期處理

4、完成公司需要的相關平面設計工作

任職要求：

1、熟悉Photoshop、cdp、ai等設計軟件，

2、吃苦耐勞、較強的團隊精神及學習能力；心態(tài)積極陽光，能承受工作壓力，工作保質保量，高效執(zhí)行；

3、有較好的美術功底和優(yōu)秀的創(chuàng)意、對色彩有深刻的把握,對圖片處理和顏色調整有豐富的經驗和獨特的見解,圖片處理速度快；

4、具備相關設計工作經驗（要求隨簡歷提供個人美工設計作

三、電子工程師（薪資面議）

崗位職責：

1、負責產品硬件電路元器件選型，原理圖設計，對象包括單片機、ARM嵌入式系統(tǒng)、數(shù)字電路和模擬電路，電源、電機驅動等；

2、負責PCB設計；

3、負責參與完成結構設計及評審。

4、設計文檔輸出

5、負責產品小批量生產以及正式量產過程中的相關問題解決

任職要求：

1、全日制專科或以上學歷，電子、電氣、自動化、計算機/軟件或相關專業(yè);

2、三年工作經驗以上，一個以上量產產品開發(fā)

3、精通模擬電子技術和數(shù)字電子技術，具有工業(yè)產品電路設計經驗。

4、精通各種常用電子元器件選型與應用。

5、精通51系列，MPS430，Cortek-ARM或相近處理器開發(fā)應用；

6、精通C語言嵌入式開發(fā)；

7、具有較強的工作主動性和動手能力，較強的自學能力和對新事物的接受能力，工作認真負責。

8、能看懂英文技術資料；

四、電子工程師（應屆生崗位）（薪資面議）

崗位職責：

協(xié)助PCB設計；

協(xié)助項目的調試；

協(xié)助軟件的調試；

文檔的編寫；

任職要求：

1、全日制?？苹蛞陨蠈W歷，電子、電氣、自動化、計算機/軟件或相關專業(yè);

2、熟悉模擬電子技術和數(shù)字電子技術；

3、熟悉常用電子元器件選型與應用；

4、熟悉單片機、C語言；

5、具有較強的工作主動性和動手能力，較強的自學能力和對新事物的接受能力，工作認真負責；

6、公司提供良好的發(fā)展環(huán)境以及學習機會，愿意在金華長期發(fā)展的優(yōu)先考慮。

五．工業(yè)設計（薪資面議）

崗位職責：

1、根據(jù)客戶需求或公司項目，進行產品工業(yè)設計及獨立提案；

2、參與設計研究工作，配合項目經理把握設計方向和設計風格；

3、配合項目經理參完產品的結構設計及修改；

4、獨立完成設計或設計階段性工作；

任職要求：

1、全日制工業(yè)設計專業(yè)畢業(yè)，從事工業(yè)設計3年以上；

2、熟練使用PS/CD或AI，至少熟練使用一款3D渲染軟件；

3、至少熟練使用一款3D設計軟件，具有一定的產品結構設計能力；

4、思維活躍，具備一定的創(chuàng)新開發(fā)和探索研究精神。

5、有較好的團隊合作能力和溝通表達能力。

6、面試請帶作品。

六．嵌入式工程師（薪資面議）

崗位職責：

1、負責產品軟件模塊的設計和開發(fā)，完成相關文檔的編寫工作；

2、根據(jù)項目要求，配合其他電子工程師完成調試、對接等工作；

3、根據(jù)項目，參與方案討論以及方案的實施。

4、公司安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、通信、電子等相關專業(yè)畢業(yè)，至少5年嵌入式系統(tǒng)開發(fā)經驗；

2、精通嵌入式Linux系統(tǒng)或者其它RTOS的開發(fā)；

3、對通信、網絡交換等有一定的了解；熟悉常用的硬件接口；

4、能夠獨立完成工作，有較強的規(guī)劃能力、綜合分析問題及解決問題能力；良好的軟件工程習慣；

5、具備良好的心理素質，能夠承受一定工作壓力；

6、有較好的團隊合作能力和溝通表達能力。

7、有視頻處理經驗的優(yōu)先。

七．QC/QA工程師（薪資面議）

崗位職責：

1、負責按客戶要求或相應的工藝文件進行生產過程中的產品質量控制及對當班的產品做好首檢、巡檢、出貨檢驗和相應的預防及異常的處理，檢驗中如有疑問及爭執(zhí)，由QE或者品質主管協(xié)調處理。

2、對應生產工藝要求，制定檢驗流程及要求，配合生產主管做好品質把控，并對生產流程進行合理建議，對首件進行確認并封樣備案。

八．市場/營銷主管（薪資面議）

崗位職責

1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日常活動；

2、協(xié)助各項市場營銷計劃的執(zhí)行和監(jiān)督；

3、組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告；

4、負責對產品和服務進行全面的包裝；

5、收集市場同行業(yè)信息并進行分析預測。

任職資格

1、大學?？埔陨蠈W歷，公共關系、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉XX行業(yè)，做過市場推廣、策劃和拓展等優(yōu)先考慮；

3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

4、善于團隊合作，有很強的溝通能力；

5、具備較強的銷售意識以及客戶公關能力；

6、工作有激情，主動性強，學習能力強，考慮問題系統(tǒng)化。

九．人力資源主管（薪資面議）

崗位目的：

根據(jù)公司經營戰(zhàn)略，協(xié)助部門經理制定人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。負責制定公司培訓規(guī)劃并實施，通過培訓提升在職人員各方面技能，建立良好的培訓體素支持公司人才戰(zhàn)略的發(fā)展。

崗位職責：

職責一：負責制定公司考勤管理程序，并根據(jù)公司實際情況對考勤實施細則進行修訂和完善；

職責二：負責制定公司各類保險的管理程序，負責員工社會保險的辦理；

職責三：負責完成公司組織機構的設計、評估和完善工作。優(yōu)化人員結構，降低人力資源成本，提高人員整體素質；

職責四：負責制定公司薪酬制定和方案，建立行之有效的激勵機制；

職責五：負責制定和執(zhí)行公司各類人事制度，并根據(jù)公司實際情況，定期進行修訂和完善；

職責六：負責建立溝通渠道，組織處理員工投訴和勞動爭議。積極與勞動部門聯(lián)系，協(xié)助人事經理解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；

職責七：負責企業(yè)文化建設；

職責八：根據(jù)公司綜合發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門經理制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

職責九：做好與其他部門的溝通協(xié)作，完成上級領導交辦的其他工作。

普工

招收電子原件以及產品組裝操作人員若干名，男女不限，年齡35歲以下。

對電路板焊接熟練者優(yōu)先。工資底薪1800元，計件不封頂。

待遇：單休，包住宿，提供午餐。

聯(lián)系人：陸先生13857903381

錢先生13735798501

固話：0579-88388661

蘭溪恒標電子科技有限公司

2016-08-16