開化縣敬業(yè)人力資源開發(fā)有限公司招聘派遣至縣機關(guān)公務用車集中保障管理中心司勤人員的公告

受縣機關(guān)事務管理局委托，縣敬業(yè)人力資源開發(fā)有限公司面向縣公務用車制度改革參改單位司勤人員公開招聘工作人員，具體派往縣機關(guān)公務用車集中保障管理中心從事司勤工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

縣公務用車制度改革參改單位的司勤人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘司勤崗位工作人員65名。

三、招聘條件

1、年齡在50周歲以下（1966年1月1日以后出生），高中以上學歷，持有C1等級及以上駕駛證，五年以上駕齡；

2、思想端正、工作積極主動、能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，責任心強，無不良記錄。

3、身體健康，視力良好，無生理缺陷，無各種慢性疾病或精神疾病，無影響安全駕駛的其他疾病。

4、經(jīng)審查核實有下列情形之一的不予聘用：

⑴不服從管理，工作責任心不強，不自覺遵守規(guī)章制度、群眾反應不好的駕駛員。

⑵曾因違規(guī)違紀被群眾舉報、或者紀檢部門責令原單位查處過的駕駛員。

⑶駕駛車輛發(fā)生交通事故造成直接經(jīng)濟損失單次在5萬元以上（包括致人受傷或者車輛損壞），并且承擔主要責任的駕駛員。

⑷其他不適合縣機關(guān)公務用車保障服務的情形。

四、招聘程序

招聘程序按照報名、初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

1、報名：采取現(xiàn)場報名形式。

報名時間：2016年8月24日-25日(上午8:45-11:30、下午14:30-17:00)。

報名地點：開化縣人力資源和社會保障局一樓。

報名者需攜帶材料：身份證、駕駛證原件及其復印件、《開化縣敬業(yè)人力資源開發(fā)有限公司招聘報名表》（單位蓋章）、一寸免冠近期照片2張。

2、初審：根據(jù)報考者提供的資料進行初審，初審合格的人員當場領(lǐng)取準考證。

3、筆試：考試內(nèi)容為道路交通安全法規(guī)等相關(guān)知識，滿分為100分。

筆試時間：2016年8月28日上午9:00-11:00；筆試地點：縣委黨校二樓。

筆試后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘崗位的計劃數(shù)1:1.5比例確定面試對象，不足1:1.5比例的按實際人數(shù)入圍面試。

4、資格復審：對面試對象進行資格復審。應聘者提供的資料必須真實可靠，如弄虛作假，材料不實一律取消面試資格。

5、面試：面試統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格者不能入圍體檢。面試時間、地點另行通知。

6、體檢：面試后按總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試最終成績高的排位在前）從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。

體檢參照駕駛員體檢標準。若報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。

7、考核：體檢合格人員從總成績高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定考核對象并公示，由開化縣機關(guān)事務管理局進行考核?？己瞬缓细窕蛟诳己似陂g本人放棄的，可依次遞補。

8、聘用：經(jīng)考核確定擬聘用對象，公示3日無異議后，與開化縣敬業(yè)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣，派到縣機關(guān)公務用車集中保障管理中心從事司勤工作。

五、工資待遇

被聘用司勤人員基本工資：2500元/月（含“五險一金”），各類補貼、績效考核按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。依法繳納社會保險費，辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘工作嚴格按照“平等競爭，擇優(yōu)上崗”的原則。嚴格執(zhí)行規(guī)定程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社會監(jiān)督，對違反紀律或工作失職失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

咨詢電話：0570-6011031、6520262

開化縣敬業(yè)人力資源開發(fā)有限公司

二〇一六年八月二十三日

附件：縣敬業(yè)公司招聘派遣至機關(guān)公務用車集中保障管理中心司勤人員報名表