青島軟件園產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：產(chǎn)服公司）因業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名工作人員，具體要求如下：

一、 招聘崗位和數(shù)量

1.會(huì)展推廣 4人

2.會(huì)展策劃 4人

3.客服 4人

4.科技孵化器文員 4人

5.保安秩序 4人

二、招聘崗位條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身心健康，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。

2、具有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)素養(yǎng)。甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力。

（二）具體崗位需求

詳見附件1：《青島軟件園產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司人員招聘需求計(jì)劃表》。

三、招聘方法和程序

采取面向社會(huì)公開招考方式，經(jīng)過報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核擇優(yōu)錄用。

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月2日。(上午9:00-11:00，下午1:30-16:00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：青島市南區(qū)人力資源市場(chǎng)，地址：青島市市南區(qū)延安三路105號(hào)民生大廈1樓窗口。

3、報(bào)名方式及所需材料：每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須攜帶：（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等原件及復(fù)印件和近期1寸免冠彩色照片3張；（2）《青島軟件園產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司招聘人員報(bào)名登記表》（見附件2）。登記表可登陸市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)www.qdsnhrss.gov.cn自行下載，同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考試、考核全過程。

（二）筆試

主要考察從事崗位所需的綜合素質(zhì)和能力，以及從事本職工作所需要掌握的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。滿分100分，時(shí)間60分鐘。筆試時(shí)間初步定于9月份，地點(diǎn)依準(zhǔn)考證的規(guī)定為準(zhǔn)。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.qdsnhrss.gov.cn上另行通知。

（三）面試

面試滿分100分，每人面試時(shí)間15分鐘。主要測(cè)試報(bào)考崗位所需的綜合素質(zhì)和分析、解決問題的實(shí)際能力。

根據(jù)考生筆試成績(jī)，劃定最低筆試合格線，從高到低進(jìn)行排序，按照招考計(jì)劃1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人員的名單。達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，并在市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.qdsnhrss.gov.cn上公布?？忌勺孕猩暇W(wǎng)查詢，并按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按期參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

（四）成績(jī)確定及公布

按照筆試、面試按照40%、60%的比例合計(jì)計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)劃定最低錄取線，由高到低按錄用計(jì)劃等比例確定擬錄取人員名單。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谑心蠀^(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.qdsnhrss.gov.cn上公布。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照行政事業(yè)單位入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，體檢報(bào)告由公司持有。體檢不合格的，由同一崗位按照考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。未按以上要求參加體檢的，視作棄權(quán)。如報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）錄用。

對(duì)體檢、政審合格人員，根據(jù)考試最終成績(jī)擇優(yōu)確定錄用結(jié)果，錄用結(jié)果通過市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)www.qdsnhrss.gov.cn向社會(huì)公示。

四、人員管理

新錄用人員采取企業(yè)化管理，按照錄用通知要求到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄。新錄用人員必須服從崗位分配，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期不合格人員予以辭退。在合同期限內(nèi)，定期進(jìn)行考核，經(jīng)考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正后工資按照不高于公司現(xiàn)行崗位類別工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

五、其它

（一）應(yīng)聘人員所填信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有弄虛作假問題，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格或在入職后解除勞動(dòng)合同。被錄用人員入職前，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意解除或已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，無(wú)就業(yè)單位的應(yīng)提供失業(yè)證等相關(guān)證明材料。對(duì)同意崗位調(diào)劑人員，試用期內(nèi)，公司可根據(jù)實(shí)際工作情況和招用人員能力需要確定崗位，執(zhí)行崗變薪變?cè)瓌t。未錄取人員報(bào)名資料不予退還。

（二）所有招聘入職的員工，都須服從公司各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部管理要求。

聯(lián)系電話：13165150168

青島軟件園產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司

2016年8月25日

附件一崗位情況表

附件二報(bào)名登記表