面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。
以百分制計(jì)算面試成績。
面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
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