根據(jù)本區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，按照國家、省和揚(yáng)州市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2012年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《揚(yáng)州市江都區(qū)2012年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（A）、（B）》（以下簡稱《職位表》，附后）中各職位所規(guī)定的具體資格條件（2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年8月31日前取得畢業(yè)證書‹學(xué)位證書›；其他報(bào)考人員，均須取得畢業(yè)證書等相關(guān)資質(zhì)證書后，符合有關(guān)條件方可報(bào)名）；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1976年3月25日至1994年3月29日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;《職位表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；

（六）生源和戶籍

下列情形之一人員不受本人戶籍（指社會人員，下同）或生源地（指應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）限制，可報(bào)考符合規(guī)定條件的職位：

1.具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位人員；

2.2012年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.生源地為揚(yáng)州市域（含所轄縣、市、區(qū)）的2012年全日制普通高等院校大專學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考江都區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)相關(guān)職位；生源地為揚(yáng)州市區(qū)（江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū)、揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、新城西區(qū)、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)）的2012年全日制普通高等院校大專學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考江都區(qū)教育系統(tǒng)相關(guān)職位；

4.符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等，其配偶或父母戶籍在揚(yáng)州市區(qū)‹江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū)、揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、新城西區(qū)、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)›的）；

5.揚(yáng)州市域（含所轄縣、市、區(qū)）聘期內(nèi)省、市、縣（市、區(qū)）選聘的仍在村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村官；

報(bào)考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他應(yīng)有揚(yáng)州市區(qū)（江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū)、揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、新城西區(qū)、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)）戶籍；

（七）“定向招聘大學(xué)生村官”的職位，招聘對象為：2009年及以前省、市、縣（市、區(qū)）選聘、期滿考核合格（考核截止日期為2012年8月31日），現(xiàn)仍在江都區(qū)村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村官。報(bào)考不受戶籍限制；

（八）符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及按照國家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

在讀非2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考。

二、招聘單位、招聘職位及其具體條件

可通過以下網(wǎng)站查詢《揚(yáng)州市江都區(qū)2012年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（A）、（B）》：

江都區(qū)黨建網(wǎng)(www.jddj.gov.cn)

江都區(qū)人才市場網(wǎng)(http://rc.jd.cn)

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名、筆試、面試（專業(yè)水平測試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在揚(yáng)州人事考試網(wǎng)上按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2012年3月25日09∶00－3月29日16∶00；

資格初審時(shí)間:

2012年3月25日09∶00－3月30日16∶00;

繳費(fèi)時(shí)間：

2012年3月25日09∶00－3月31日16∶00。

報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)，方視為通過該職位資格審查。報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

區(qū)組織、人社部門和招聘單位所屬主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。

（2）報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章及其《職位表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)職位。

鑒于本次招聘公共科目筆試時(shí)間揚(yáng)州市及所轄縣（市、區(qū)）同一，因此，在揚(yáng)州全市范圍內(nèi)，報(bào)考人員只能選擇一個單位中的一個職位進(jìn)行報(bào)名；不得使用新、舊兩個身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與參加考試等場合使用的身份證必須一致；在報(bào)名時(shí)間截止前，資格初審未通過的，可改報(bào)其他職位。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇職位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他職位。

筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求，詳見考生報(bào)名須知。

（3）學(xué)歷要求為研究生的職位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考，報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃；其他學(xué)歷要求的職位開考比例為3︰1，報(bào)考人數(shù)不足開考比例的職位，相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。有關(guān)情況報(bào)經(jīng)揚(yáng)州市組織和人社部門核準(zhǔn)后，及時(shí)在江都區(qū)黨建網(wǎng)、江都區(qū)人才市場網(wǎng)公布。取消該職位招聘計(jì)劃后，原報(bào)該職位的考生可對照條件于4月1日09：00-16：00重新登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)改報(bào)其他職位。

（4）享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于2012年4月16日-17日憑相關(guān)單位出具的證明到揚(yáng)州市人事考試管理辦公室(揚(yáng)州市百祥路6號)，辦理減免考試費(fèi)手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

（5）通過報(bào)名資格初審的報(bào)考人員，須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員在2012年4月11日－4月14日自行登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

4.資格初審

報(bào)考資格初審工作，A類職位由區(qū)組織和人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)；B類職位由招聘單位所屬主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，區(qū)組織、人社部門、招聘單位所屬主管部門應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。各審核部門（單位）根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

對通過報(bào)名資格審查的人員，各審核部門（單位）應(yīng)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試（專業(yè)水平測試）前資格復(fù)審時(shí)使用。

（二）筆試

報(bào)考《職位表（A）》職位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識（A）》(含基本常識、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德，下同)。筆試范圍：基本常識參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”中“常識判斷”部分）相關(guān)要求，其它參考江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類；但不含“申論”部分)相關(guān)要求。

報(bào)考《職位表（B）》職位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識（B）》(所有職位均適當(dāng)測試基本常識、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德；同時(shí)，報(bào)考教育單位教師招聘職位的主要測試教育學(xué)、心理學(xué)，報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護(hù)藥技招聘職位的主要測試基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論、衛(wèi)生法律法規(guī))。基本常識筆試范圍參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”中“常識判斷”部分）相關(guān)要求；公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德筆試范圍參考江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類；但不含“行政職業(yè)能力測驗(yàn)”和“申論”部分)相關(guān)要求；教育學(xué)、心理學(xué)主要考核教師應(yīng)知、應(yīng)會的相關(guān)基礎(chǔ)知識和基本理論，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論、衛(wèi)生法律法規(guī)主要考核醫(yī)護(hù)藥技人員應(yīng)知、應(yīng)會的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和有關(guān)法律法規(guī)常識。

考試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2012年4月15日。

上午：報(bào)考《職位表（A）》職位的考生—《綜合知識（A）》；

報(bào)考《職位表（B）》職位的考生—《綜合知識（B）》。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

公共科目筆試采用百分制計(jì)分。

（三）面試（專業(yè)水平測試）人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1.面試（專業(yè)水平測試）人選確定

筆試結(jié)束后，江都區(qū)組織和人社部門分別確定《職位表（A）》職位，《職位表（B）》教育單位教師招聘職位、醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)護(hù)藥技招聘職位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該線以上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試總成績（公共科目和專業(yè)知識筆試成績之和，或無專業(yè)知識考試的公共科目筆試成績，下同），從高分到低分確定參加面試（限報(bào)考《職位表（A）》人員）或?qū)I(yè)水平測試（限報(bào)考《職位表（B）》人員）的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2.報(bào)考資格復(fù)審

面試（專業(yè)水平測試）前，對面試（專業(yè)水平測試）人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由江都區(qū)組織和人社部門負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供招聘簡章及職位要求的相關(guān)證明材料。其中普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等；其他報(bào)名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件、在職人員所在單位同意報(bào)考的證明（報(bào)名前，報(bào)考人員特別是在職中小學(xué)教師，應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提交）。報(bào)考條件中有其他要求的（如學(xué)位證書，英語、計(jì)算機(jī)等級證書，專業(yè)技術(shù)職稱，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試（專業(yè)水平測試）人選。

（四）面試（專業(yè)水平測試）

《職位表（A）》，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線（形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

《職位表（B）》，采取專業(yè)水平測試的方式進(jìn)行。由招聘單位所屬主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本系統(tǒng)專業(yè)水平測試工作，按統(tǒng)一要求制定并另行公布實(shí)施辦法。專業(yè)水平測試采用百分制計(jì)分。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試均分（＜公共科目分?jǐn)?shù)+專業(yè)知識分?jǐn)?shù)＞÷2或無專業(yè)知識考試的公共科目分?jǐn)?shù)，下同）占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。

參加專業(yè)水平測試人員，按其公共科目筆試成績占30％、專業(yè)水平測試成績占70％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。

根據(jù)考試總成績，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以市、縣（市、區(qū)）同時(shí)（4月15日）進(jìn)行筆試的總成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該總成績?nèi)匀幌嗤?，則以公共科目筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)知識但公共科目筆試成績?nèi)韵嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。

體檢工作由區(qū)組織和人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，按該職位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由區(qū)組織和人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

（八）聘用

公示結(jié)束后，由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報(bào)區(qū)組織、人社部門審批并核發(fā)聘用通知書，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)。2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取聘用通知書時(shí)，須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個月試聘期制度（需實(shí)行大、中專畢業(yè)生見習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅(jiān)持招聘政策、招聘職位、資格條件、考試成績、招聘結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：江都區(qū)監(jiān)察局0514-86552393，江都區(qū)委組織部0514-86299298,江都區(qū)監(jiān)察局駐江都區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)察室0514-80805818。

六、本簡章由中共江都區(qū)委組織部、江都區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0514-86550468，0514-86860205）。

中共江都區(qū)委組織部

江都區(qū)人力資源和社會保障局

二O一二年三月十三日

揚(yáng)州市江都區(qū)2012年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(A)

揚(yáng)州市江都區(qū)2012年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(B)