| 工作單位 | 深圳市前海蛇口自貿(mào)投資發(fā)展有限公司 | ||
| 部 門 | 人力資源部 | 崗 位 | 薪酬績(jī)效崗 |
| 工作地點(diǎn) | 深圳 | 需求數(shù)量 | 1 |
| 崗位職責(zé) | 1、協(xié)助制定與完善薪酬及績(jī)效管理體系，梳理、優(yōu)化薪酬、績(jī)效相關(guān)制度、工作流程及實(shí)施方案。2、實(shí)行內(nèi)外部薪酬調(diào)查，制定符合公司發(fā)展特性的薪酬及各類激勵(lì)方案。3、負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、福利的核算、報(bào)審工作，保證相關(guān)薪酬福利及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。 4、推進(jìn)、落實(shí)、組織完成各部門及員工績(jī)效目標(biāo)的制訂、過程監(jiān)控和考核結(jié)果應(yīng)用等工作。5、定期分析績(jī)效管理狀況，編寫分析報(bào)告，提出績(jī)效體系改進(jìn)意見；6、負(fù)責(zé)公司考勤、請(qǐng)休假管理及社保繳交。 | ||
| 任職資格 | 1、學(xué)歷背景：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、專業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握各種激勵(lì)理論及方法，對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感度，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上薪酬、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，有薪酬方案設(shè)計(jì)、績(jī)效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；具有3年以上大型集團(tuán)總部或上市公司工作背景，有人力資源咨詢公司工作背景者優(yōu)先。4、核心能力：性格沉穩(wěn)大方、處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有良好的戰(zhàn)略理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力。 | ||
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