| 工作單位 | 深圳市前海蛇口自貿(mào)投資發(fā)展有限公司 | ||
| 部 門 | 人力資源部 | 崗 位 | 人事管理崗 |
| 工作地點 | 深圳 | 需求數(shù)量 | 1 |
| 崗位職責 | 1、協(xié)助建立與完善人事管理相關(guān)制度與流程，并牽頭負責搭建公司勞動關(guān)系管理體系。2、牽頭制定各類提升員工滿意度與敬業(yè)度政策及措施，持續(xù)推行Q12等各項工作，不斷提升員工滿意度與敬業(yè)度。3、負責建立健全公司黨組織及各類活動的開展，負責黨團關(guān)系的管理。 4、負責制定員工試用期管理制度及流程，并負責入離職手續(xù)辦理。5、負責公司勞動合同管理、調(diào)工調(diào)干、外事、職稱等各類手續(xù)的辦理，牽頭實施勞動關(guān)系管理及勞資糾紛的處理。 6、負責員工信息建立及維護、人事檔案的完善與管理。 | ||
| 任職資格 | 1、學歷背景：全日制本科及以上學歷，人力資源、心理學及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、專業(yè)知識：熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，精通蓋洛普Q12，對勞動法有非常深刻理解。3、工作經(jīng)驗：5年以上HR專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)人力資源員工關(guān)系管理實操工作經(jīng)驗。如有大型企業(yè)黨團管理及Q12推廣工作經(jīng)驗者，可以適當降低上述工作年限要求，優(yōu)先考慮。4、核心能力：性格外向，有較強的活動策劃及組織能力，工作嚴謹細致，團隊協(xié)作精神良好。 | ||
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