武漢體育發(fā)展投資有限公司(中文簡稱“武漢體投”，英文簡稱“WSDI”)，是按照《中華人民共和國公司法》和武辦文[2013]14號文件重組成立的市屬國有體育產(chǎn)業(yè)公司，總部設(shè)在湖北省武漢市。公司旨在按照武漢市委、市政府的要求，搶抓“國務(wù)院將全民健身上升為國家戰(zhàn)略”的重要戰(zhàn)略機(jī)遇，建設(shè)集體育賽事運(yùn)作、體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營和體育投資為一體的體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資主體，推動武漢市體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與繁榮。目前，主要承擔(dān)著武漢網(wǎng)球公開賽、武漢馬拉松兩個核心賽事的組織以及光谷國際網(wǎng)球中心的運(yùn)營和管理工作。

公司未來15年發(fā)展定位：立足體育本體產(chǎn)業(yè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，培育專業(yè)化能力;利用要素整合，資源壟斷，跨界融合等手段，推動體育服務(wù)業(yè)創(chuàng)新化發(fā)展;搭建“一體多翼”的發(fā)展格局，通過投資引領(lǐng)，資本集聚，孵化培育一批中小體育產(chǎn)業(yè)企業(yè)，最終形成百億規(guī)模體育產(chǎn)業(yè)示范基地。

企業(yè)愿景：成為國內(nèi)一流的體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)

企業(yè)使命：整合資源、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、營銷城市、服務(wù)大眾

企業(yè)文化：共贏(Win-win)、團(tuán)隊(Spirit of teamwork)、奉獻(xiàn)(Dedication)、創(chuàng)新(Innovation)

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向全國和武漢地區(qū)公開招聘集團(tuán)公司本部和二級公司高級管理人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

(一)面向武漢地區(qū)公開招聘集團(tuán)本部分管財務(wù)資產(chǎn)工作副總經(jīng)理1名

(二)面向全國公開招聘集團(tuán)本部分管生產(chǎn)經(jīng)營工作副總經(jīng)理1名

(三)面向全國公開招聘二級公司分管競賽組織工作副總經(jīng)理2名

二、報考條件

(一)集團(tuán)本部分管財務(wù)資產(chǎn)工作副總經(jīng)理

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、具有財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，會計師以上職稱，同等條件具有高級會計師職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先。

3、現(xiàn)任武漢市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或市屬國有企業(yè)中層管理職務(wù)及重要子企業(yè)負(fù)責(zé)人(含區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人)，或其他在漢大中型國有企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任相當(dāng)職務(wù)3年以上。

4、年齡50周歲以下(1966年10月1日以后出生)。

5、身體健康。

(二)集團(tuán)本部分管生產(chǎn)經(jīng)營工作副總經(jīng)理

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、精通英語，具有工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，大學(xué)本科以上學(xué)歷。具有高級職稱者和高級職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)先。

3、精通文化體育項目運(yùn)作模式，具有5年以上相關(guān)高層管理經(jīng)驗，對體育產(chǎn)業(yè)具有敏銳洞察力，具備良好的市場開拓能力和招商能力，取得較好的工作業(yè)績(能提供業(yè)績證明)。同等條件具有國內(nèi)外大型體育單項或綜合賽事組織等工作經(jīng)歷者，與國內(nèi)外文化體育組織、協(xié)會和科研院所有良好的聯(lián)絡(luò)關(guān)系，并定期參加相關(guān)交流活動者優(yōu)先。

4、年齡50周歲以下(1966年10月1日以后出生)。

5、身體健康。

(三)二級公司分管競賽組織工作副總經(jīng)理

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)研究能力、溝通協(xié)調(diào)和談判能力，良好的文字處理能力和口頭表達(dá)能力。

2、精通英語，具有工商管理、經(jīng)濟(jì)管理或體育產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。同等條件具有高級職稱者和高級職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)先。

3、熟悉文化體育活動運(yùn)作模式，具有5年以上相關(guān)高層管理經(jīng)驗，對體育產(chǎn)業(yè)具有敏銳洞察力，具備良好的市場開拓能力和招商能力，取得較好的工作業(yè)績(能提供業(yè)績證明)。同等條件具有職業(yè)網(wǎng)球、馬拉松等國內(nèi)外大型體育單項或綜合賽事組織等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、年齡45周歲以下(1971年10月1日以后出生)。

5、身體健康。

以上崗位有下列情形之一的，不接受應(yīng)聘：

1、受刑事處分并在服刑期間的或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受紀(jì)律處分尚未解除處分的或曾被開除公職、被辭退的;

3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報名時間及方式

1、報名時間：2016年11月1日至11月30日。

2、報名方式：應(yīng)聘者請登錄武漢市國資委網(wǎng)站(http://www.whgzw.gov.cn)、武漢人事考試網(wǎng)(http://www.whptc.org)、武漢人才網(wǎng)(http://www.job98.com)下載應(yīng)聘報名表，并將報名表及相關(guān)材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明掃描件等)發(fā)送至wuhanjob98@yeah.net，郵件主題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

咨詢電話 (027)81569906

四、資格審查

時間為2016年11月1日至2016年11月30日。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照資格條件對應(yīng)聘人員填報的報名資料進(jìn)行資格初審。資格初審合格者進(jìn)入履職業(yè)績評價環(huán)節(jié)。

五、業(yè)績評價與面試測評

包括資格業(yè)績評價和兩輪面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力、管理技能和管理個性。

1、資格業(yè)績評價

由資格業(yè)績評價組，對應(yīng)聘者資格和業(yè)績進(jìn)行評價，主要核實(shí)專業(yè)學(xué)歷、職稱證書、能力證明資料的真實(shí)性，以及針對應(yīng)聘者過往工作經(jīng)歷和業(yè)績情況的進(jìn)行評價。根據(jù)資格業(yè)績綜合分析比較，進(jìn)行評分排序，原則上按招聘崗位人數(shù)不超過1：10的比例確定初試人員。當(dāng)某個招聘崗位符合資格條件的報名人數(shù)低于1:3的比例時，則終止該崗位招聘。

2、第一輪面試

本輪面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，分為綜合能力和專業(yè)能力測試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者求職動機(jī)、溝通表達(dá)、形象氣質(zhì)、人際影響力、開拓創(chuàng)新、理性決策、工作價值觀、專業(yè)能力與擬聘崗位的匹配性等內(nèi)容。

基本流程：A.競聘演講(可通過PPT展示)，由應(yīng)聘者對過往工作成績進(jìn)行回顧,總結(jié)工作方法及經(jīng)驗,提出應(yīng)聘成功后的上崗設(shè)想等;B.測評顧問進(jìn)行綜合能力測評;C.專家進(jìn)行專業(yè)能力提問。

第一輪面試按照分?jǐn)?shù)高低排序確定不超過1:6、不低于1:3的人員進(jìn)入第二輪面試。

3、第二輪面試

本輪面試采取非結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、職業(yè)穩(wěn)定性、團(tuán)隊管理能力、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)、對體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理解、對開展未來工作的思路以及對互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用的思路。面試前可給予應(yīng)聘人員2-3天時間深入企業(yè)進(jìn)行集中調(diào)研訪談，了解企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難及問題，并有針對性的設(shè)計解決方案。

4、兩輪面試后，按照兩輪面試總分高低排序以不高于1:3的比例確定考察對象。

六、體格檢查

組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、組織考察

組成考察組，采取有效方法對考察對象的政治素質(zhì)、社會品德和職業(yè)道德情況進(jìn)行考察，同時對有關(guān)信息的真實(shí)性以及遵紀(jì)守法情況進(jìn)行實(shí)地核查?？疾旌?，提出錄用建議，由公司黨委和董事會研究決定擬聘任人選。經(jīng)研究認(rèn)為確無合適人選的，該選聘職位可以空缺。

八、公示

對擬聘用人選，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，公示期為5個工作日。

九、辦理聘用手續(xù)

對擬聘用人選，公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由董事會予以聘任，簽訂聘用合同。

九、薪酬與管理

(一)聘任人員薪酬，由企業(yè)董事會根據(jù)有關(guān)規(guī)定、公司經(jīng)營層薪酬水平、個人業(yè)績，與受聘者協(xié)商確定。

(二)本次聘用人員由聘用企業(yè)的董事會管理，并實(shí)行任期制和契約化管理，聘期為三年(含試用期一年)，與董事會任期保持一致。試用期滿后，進(jìn)行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期一年)，不稱職的予以解聘。任期考核合格，可繼續(xù)聘任。

本招聘公告未盡事宜另行公告，本招聘公告由武漢體育發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

武漢體育發(fā)展投資有限公司

2016.11