(四)體能測(cè)試

1、體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑步、引體向上兩項(xiàng)?？忌殧y帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2、體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)：

1000米跑步時(shí)間不得超過4分30秒。引體向上須一次性完成6個(gè)以上(含6個(gè))。

兩項(xiàng)體能測(cè)試項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)者為合格。體能測(cè)試不合格的不予錄用。

(五)資格復(fù)審(在面試當(dāng)天進(jìn)行)

1、資格復(fù)審僅對(duì)列為擬面試對(duì)象的報(bào)考人員進(jìn)行。

2、資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所需要的應(yīng)聘登記表、身份證、二寸照片4張、戶口簿(或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，在職考生還須提供有關(guān)單位同意報(bào)考的證明，以及電力相關(guān)專業(yè)技能證書。

3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位(專業(yè))資格條件不相符者，取消面試成績;本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(六)面試

1、按2:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

2、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。

3、面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。

4、本次面試過程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘者，視同為知曉并同意面試過程攝像。

(七)體檢

1、根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(遇總成績同分的，以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績亦相同，則需另行加試)。

2、考試總成績按筆試、面試成績按1:1計(jì)算(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。

3、考生按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。

4、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。

5、對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)向用人單位主管部門提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不予受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢有關(guān)費(fèi)用自理。

6、體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)培訓(xùn)

體檢合格的預(yù)錄人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識(shí)考試合格者，經(jīng)審批后予以錄用。

(九)公示、聘用

考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，予以公示7天。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)事項(xiàng)說明

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考及聘用資格資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考或聘用資格。

應(yīng)聘人員須保持手機(jī)的暢通,我們會(huì)通過短信或電話方式將筆試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。(注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無法一一通知到本人，敬請(qǐng)諒解)

報(bào)名咨詢電話：0577-88895279

監(jiān)督電話：0577-88895922

三門縣雷博人力資源開發(fā)有限公司

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2016年11月09日

附件：應(yīng)聘人員登記表