面試：
根據(jù)折算(折算方法見下面公式)后的筆試成績，從高分到低分按各招聘單位職位指標(biāo)以1∶1.5的比例確定面試對象(按四舍五入保留整數(shù)，比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈面試)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試主要測評(píng)應(yīng)試者口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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