根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省政府令139號(hào)）規(guī)定和白云區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名中學(xué)高級(jí)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

招聘崗位與人數(shù)：普通高中數(shù)學(xué)教師3名、高中語(yǔ)文教師1名、高中英語(yǔ)教師1名、高中政治教師1名、高中物理教師2名、高中化學(xué)教師2名。

以上崗位等級(jí)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。

二、招聘對(duì)象

現(xiàn)在職普通高級(jí)中學(xué)教師。

三、應(yīng)聘人員條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力符合崗位要求。

3、具有本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)學(xué)科高中教師資格和中學(xué)高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

4、年齡在40周歲以下（1972年5月8日后出生）。

5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

6、身體健康。

受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘辦法

?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者本人到廣州市白云區(qū)教育局（地址：廣州市白云大道南388號(hào)）一樓報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2012年5月8日至5月14日（周六、日除外），上午9：00-11：30，下午14:30-17：00。

3、報(bào)名要求：

應(yīng)聘者需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及由國(guó)家或廣東省學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，教師資格證，身份證，戶(hù)口簿，計(jì)劃生育證明等原件和復(fù)印件，小一寸近照2張以及應(yīng)聘者認(rèn)為有必要的其它資料。非廣州市常住戶(hù)口的已婚人員，還須提供結(jié)婚證、配偶的學(xué)歷證、身份證、戶(hù)口簿、職稱(chēng)等證件及材料的原件和復(fù)印件。

（二）考試

考試以面試的形式進(jìn)行，經(jīng)報(bào)名資格審核同意報(bào)考的人員全部進(jìn)入面試。

1、面試時(shí)間：5月19日、20日，具體時(shí)間另行通知。

2、面試地點(diǎn)：另行通知。

3、招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，將調(diào)減招聘崗位數(shù)，仍達(dá)不到1：3的不予開(kāi)考。

4、面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

5、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面通知考生。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)低于60分不予聘用。

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在合格人員中按面試成績(jī)由高到低等額確定參加體檢人員名單。如成績(jī)相同，不能按招聘崗位確定體檢對(duì)象的，增加答辯環(huán)節(jié)，以答辯成績(jī)高低順序確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2011年修訂）執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。

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對(duì)體檢合格的人員，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，采取向所在單位人事部門(mén)了解情況與外調(diào)檔案材料相結(jié)合的方式進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)生等情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。考察結(jié)果不合格的，取消聘用資格。

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區(qū)教育局確定擬聘用對(duì)象，報(bào)區(qū)人社局審核。區(qū)人社局對(duì)擬聘用對(duì)象在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，區(qū)教育局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗位安排，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。

體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。考察不合格或者放棄聘用的，也可依次遞補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和聘用人選，由招聘單位研究提出意見(jiàn)。

屬農(nóng)業(yè)戶(hù)口的，須轉(zhuǎn)成非農(nóng)業(yè)戶(hù)口方能聘用。被聘用的人員，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格的，取消聘用資格，人事關(guān)系交人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或已聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（二）根據(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）規(guī)定，持省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證的人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。

（四）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格；由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

本公告由廣州市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣州市白云區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：86371576

廣州市白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

廣州市白云區(qū)教育局

二〇一二年四月二十日