待遇及有關(guān)規(guī)定
1.被聘用的人員實行聘用合同制，與單位簽訂聘用合同。被聘人員有資格參加執(zhí)業(yè)(初級職稱)資格考試，從2017年起連續(xù)兩次參加執(zhí)業(yè)資格考試，須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格(初級職稱)，否則終止聘用關(guān)系。
2.被聘用的人員實行試用期制,在試用期內(nèi)的工資待遇，由用人單位根據(jù)內(nèi)部分配機制制訂相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.被聘用人員在單位的服務(wù)年限不得低于5年;在我區(qū)的服務(wù)年限按《洞頭區(qū)人才工作管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
本公告由溫州市洞頭區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究。
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