聘用及有關(guān)待遇
確定錄用，安排具體崗位。試用期為貳個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂勞動合同(首次簽訂勞動合同為貳年，試用期為貳個月)，并實行勞務(wù)派遣。聘用后工資待遇按區(qū)里核定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。擬聘人員在試用期間如違反紀(jì)律造成嚴(yán)重后果或者不能勝任本職工作的，單位有權(quán)勸退或解聘。
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