為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位的人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法貫徹意見的通知》(奉政發(fā)〔2007〕77號)、《奉化市人事局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位招聘高層次及緊缺專業(yè)人才工作的通知》(奉人字〔2011〕41號)等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次及緊缺急需專業(yè)人才。

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、直接面試考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘范圍、條件、崗位、名額

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具有較強的責任心和事業(yè)心;

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.在2016年12月22日前取得報考崗位所要求的學歷學位證書(國、境外學歷學位認證書);

4.戶口以2016年12月22日的戶口所在地為準;

5.具體招聘崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、招聘對象和范圍見附件1。

三、報名與面試

1.報名時間

2016年12月22日——2016年12月28日

2.報名辦法

本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，應(yīng)聘者將填寫完畢的《奉化區(qū)事業(yè)單位招聘報名表》(見附件2)、個人簡歷的電子文檔在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱fhrsjzkbm@163.com，每人限報1個崗位。報名結(jié)束后，由用人單位負責對符合報名條件的應(yīng)聘者按評價標準進行初步審查和篩選，并經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)研究同意，將擬進入面試人員名單報區(qū)人力資源和社會保障局核準后確定參加面試人員。參加面試人員一般按照職位指標人數(shù)3倍確定，不足的按實際人數(shù)確定。本次招聘將于2017年1月6日前以電話或短信方式告知進入面試人員，未進入面試人員不再另行通知。

3.面試

面試由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知。參加面試人員在面試前需攜帶個人身份證、戶口本(戶籍證明)、畢業(yè)證書、學位證書(國、境外學歷學位認證書)等有關(guān)證件原件、復印件和近期一寸正面免冠彩照1張到指定地點進行資格復審，在資格復審過程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與報名時提供的材料不符的情況，取消面試資格。面試結(jié)束后，由用人單位綜合應(yīng)試者的面試成績，結(jié)合崗位、人員結(jié)構(gòu)等因素，按1:1比例擇優(yōu)確定擬進入體檢及考核人選報區(qū)人力資源和社會保障局核準。

若在本次入圍面試名單中確無合適人選，用人單位可作放棄招聘處理。

四、體檢

由區(qū)人力資源和社會保障局組織體檢對象進行體檢。體檢標準參照考試錄用公務(wù)員體檢辦法執(zhí)行。體檢不合格，予以淘汰。如用人單位認為有必要在其余面試人選中作遞補體檢的，可按程序報區(qū)人力資源和社會保障局核準。體檢費用由體檢對象自理。

五、考核

區(qū)人力資源和社會保障局委托用人單位對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核?？己斯ぷ鲄⒄湛荚囦浻霉珓?wù)員考核辦法執(zhí)行，考核期間對報考資格進行復查，資格復查或考核不合格的，予以淘汰，不再遞補。

六、確定擬聘用人員名單

根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，由用人單位確定擬聘用人員名單并報區(qū)人力資源和社會保障局核準。

七、公示與聘用

擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核準后，在“奉化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站”(www.zjfenghua.si.gov.cn)上公示，公示期滿無異議的發(fā)文公布，并由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項

本公告由奉化區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。本次公開招聘工作由區(qū)紀檢部門全程監(jiān)督。奉化區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話：0574—88506030、88681506，監(jiān)督電話：0574—88522050。

寧波市奉化區(qū)人力資源和社會保障局

2016年12月15日

附件：

1.2016年寧波市奉化區(qū)部分事業(yè)單位招聘高層次及緊缺急需專業(yè)人才職位匯總表

2.寧波市奉化區(qū)事業(yè)單位招聘報名表