為了做強做大國有企業(yè)，根據(jù)集團“十三五”發(fā)展規(guī)劃和人才強企戰(zhàn)略，特面向社會公開招聘專業(yè)人才若干名，具體職位及要求如下：

一、招聘職位及人數(shù)

法務(wù)副總監(jiān)兼副部長1人，紫光環(huán)?？偨?jīng)理1人、副總經(jīng)理1人，智能健康產(chǎn)業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理兼半山管委會副主任1人，職教集團總經(jīng)理1人，檢驗檢測產(chǎn)業(yè)董事長或總經(jīng)理1人，資本運營部總經(jīng)理或副總經(jīng)理1人。投資、財務(wù)、金融類管理人員若干名。

二、資格條件

(一)基本條件

1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，認同集團的精神、宗旨和核心價值體系，熟悉企業(yè)運行機制和相關(guān)規(guī)則，有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

2.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，具有較強的經(jīng)營管理、團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，具有較強的風險意識和控制風險管理的能力，近年來工作業(yè)績比較明顯。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，具有較強的責任心和抗壓能力。

4.一般應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5.對具有豐富實踐經(jīng)驗或?qū)I(yè)對口的，條件可適當放寬。

(二)任職條件

1.法務(wù)副總監(jiān)兼副部長

(1)精通民法、經(jīng)濟法等法律法規(guī)，具有較強的分析和解決問題能力。

(2)10年以上法務(wù)工作經(jīng)歷，在縣(區(qū))市法院及以上擔任院長或縣(區(qū))市經(jīng)濟庭(民二庭)曾擔任庭長。

(3)具有豐富實踐經(jīng)驗及相應(yīng)的工作業(yè)績，有較強的溝通談判和文字撰寫能力。

(4)法律專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試，持有律師職業(yè)資格證書。

2.紫光環(huán)?？偨?jīng)理

(1)掌握國家相關(guān)政策法規(guī)，熟悉環(huán)保行業(yè)市場發(fā)展趨勢及環(huán)保工程、市政工程項目的投資和規(guī)劃，具有豐富的人脈資源、超前的戰(zhàn)略思維、敏銳的市場洞察力及判斷力。

(2)5年以上水處理環(huán)保企業(yè)任高層管理工作經(jīng)驗，具有較強的管理協(xié)調(diào)能力和較好的工作業(yè)績。

(3)經(jīng)濟類、環(huán)境類等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有注冊環(huán)保工程師等相關(guān)證書。

3.紫光環(huán)保副總經(jīng)理

(1)熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)及環(huán)保行業(yè)動態(tài)、環(huán)保企業(yè)運營模式和機制，具有獨立分析和解決問題能力。

(2)5年以上大中型企業(yè)任中高層管理工作經(jīng)驗或政府部門任副處及以上職務(wù)，運營管理能力和經(jīng)驗較豐富。

(3)經(jīng)濟類、環(huán)境類等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有注冊環(huán)保工程師等相關(guān)證書。

4.智能健康產(chǎn)業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理兼半山管委會副主任

(1)熟悉國內(nèi)外特色小鎮(zhèn)運營發(fā)展趨勢，精通項目建設(shè)與管理。

(2)在縣(區(qū))市擔任副主任以上職務(wù)，具有3年以上招商引資工作經(jīng)驗或特色小鎮(zhèn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

(3)管理學(xué)、醫(yī)療、旅游、經(jīng)濟學(xué)、房地產(chǎn)、金融學(xué)等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有衛(wèi)生醫(yī)藥系列的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5.職教集團總經(jīng)理

(1)熟悉職業(yè)教育項目運作、開發(fā)、拓展模式，懂經(jīng)濟、管理及具有市場開拓能力。

(2)具有5年以上政府部門任副處及以上職務(wù)或有主持、管理教育機構(gòu)的經(jīng)驗。

(3)經(jīng)濟類、教育類等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或有教育系列的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

6.檢驗檢測產(chǎn)業(yè)董事長或總經(jīng)理

(1)熟悉國內(nèi)外檢驗檢測行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握檢驗檢測企業(yè)全面運作流程，具有廣泛的業(yè)務(wù)資源和渠道、優(yōu)秀的信息分析能力和敏銳的市場眼光。

(2)具有5年以上大中型企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗或政府部門任副處及以上職務(wù)，有檢驗檢測企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。

(3)檢驗檢測相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

7.資本運營部總經(jīng)理

(1)了解金融行業(yè)的特點，熟悉境內(nèi)外資本運作、企業(yè)并購、資產(chǎn)管理等，并具有行業(yè)人脈和社會資源，具有優(yōu)秀的銷售能力和超前的戰(zhàn)略思維能力。

(2)有10年以上金融機構(gòu)或政府部門工作經(jīng)驗，具有獨立的大型項目投融資經(jīng)驗、全程策劃能力和成功的案例者優(yōu)先。

(3)金融、財務(wù)、會計、管理、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有財經(jīng)系列的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有基金從業(yè)資格證或證券從業(yè)資格證或基金銷售從業(yè)資格證等行業(yè)相關(guān)證書。

8.資本運營部副總經(jīng)理

(1)熟悉銀行、證券、保險、私募等相關(guān)行業(yè)的運行規(guī)則，具有商務(wù)談判技巧、估值預(yù)測等財務(wù)能力。

(2)有5年以上信托、融資工具、資產(chǎn)證券化等金融機構(gòu)、政府機構(gòu)或大中型企業(yè)的工作經(jīng)驗。

(3)金融、財務(wù)、會計、管理、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有財經(jīng)系列的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有基金從業(yè)資格證或證券從業(yè)資格證或基金銷售從業(yè)資格證等行業(yè)相關(guān)證書。

9.投資、財務(wù)、金融類管理人員

(1)具有戰(zhàn)略性和投資性思維，熟悉投資管理、財務(wù)管理、金融管理及行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策，熟悉股權(quán)轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)權(quán)交易的有關(guān)規(guī)定和流程，具有較強的分析判斷能力、財務(wù)分析能力和寫作能力。

(2)具有3年以上銀行、證券、基金、保險或上市公司管理工作經(jīng)驗。

(3)金融、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有財經(jīng)系列的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、薪酬待遇

集團提供市場化的薪酬，具體待遇面議。

四、程序

通過報名、資格審核、筆試或面試，體檢合格后擇優(yōu)錄用。

五、聯(lián)系方式

對應(yīng)聘人員嚴格做好保密工作，請應(yīng)聘人員直接與下列人員聯(lián)系：

聯(lián)系人：人力資源部部長姜增平，電話：0571-85032301

人力資源部副部長袁華，電話：0571-85032321

時 間：工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:00

郵 箱：hgzp@hzsteel.com。

杭州鋼鐵集團公司

2016年12月18日