市各有關(guān)部門(mén)（單位）組織人事處：

根據(jù)《揚(yáng)州市2012年上半年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》要求，對(duì)公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍（揚(yáng)州市曲藝研究所“揚(yáng)州評(píng)話演員”職位和“揚(yáng)州彈詞演員”職位按招聘計(jì)劃數(shù)2倍）的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試總成績(jī)（公共科目和專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)之和，或無(wú)專業(yè)知識(shí)考試的公共科目筆試成績(jī)），從高分到低分確定參加面試（限報(bào)考《職位表（A）》人員）或?qū)I(yè)水平測(cè)試（限報(bào)考《職位表（B）》人員）的人選，現(xiàn)就資格復(fù)審有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、各部門(mén)（單位）先對(duì)揚(yáng)州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布的揚(yáng)州市2012年上半年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員面試（專業(yè)水平測(cè)試）人選報(bào)考資格復(fù)審名單進(jìn)一步核對(duì)，并及時(shí)反饋核對(duì)情況；名單最終確認(rèn)后，及時(shí)與相關(guān)考生取得聯(lián)系，進(jìn)行資格復(fù)審。

二、資格復(fù)審時(shí)，考生需提供報(bào)考要求的相關(guān)資料以及與網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳電子照片一致的1寸彩照兩張。

資格復(fù)審考生應(yīng)提供的材料：

1、普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等。

2、其他報(bào)名者須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶籍或不受戶籍限制的證件、在職人員所在單位同意報(bào)考的證明（報(bào)考人員特別是在職中小學(xué)教師，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提交）等。

3、按政策性安置、調(diào)配等條件報(bào)考的考生應(yīng)提供有關(guān)證明：夫妻分居兩地的提供結(jié)婚證、在揚(yáng)一方的戶籍證明；符合隨軍條件的提供結(jié)婚證、隨軍批件；父母身邊無(wú)子女的提供父母在揚(yáng)的戶籍證明和獨(dú)生子女證或其他子女不在父母身邊的證明材料等。

4、留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明，我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

5、報(bào)考條件中有其他要求的（如學(xué)位證書(shū)，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，專業(yè)技術(shù)職稱，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料，其中國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試證書(shū)，可提供相應(yīng)等級(jí)的合格證書(shū)或425分（含425分）以上國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)考試成績(jī)。

6、報(bào)考條件中有其他要求的或經(jīng)市組織、人社部門(mén)認(rèn)定必須提供的，還須提交相應(yīng)的證明材料。

上述證明材料均要求為原件，并提供復(fù)印件。

2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取聘用通知書(shū)時(shí)，須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件。

三、凡出現(xiàn)資格復(fù)審不合格對(duì)象，需從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)時(shí)，需具詳細(xì)報(bào)告，說(shuō)明情況，經(jīng)市組織、人社部門(mén)確認(rèn)后，方可進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、復(fù)審結(jié)束后，招聘單位和主管部門(mén)填寫(xiě)《揚(yáng)州市2012年上半年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員面試（專業(yè)水平測(cè)試）人選報(bào)考資格復(fù)審名冊(cè)》（附后），連同有關(guān)復(fù)審材料按照人事管理分工分別報(bào)送市委組織部綜合干部處和市人力資源和社會(huì)保障局人力資源配置處備案。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)資格復(fù)審工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。

五、資格復(fù)審工作必須在5月10日前結(jié)束，并上報(bào)復(fù)審材料。在招聘單位通知時(shí)間內(nèi)，考生逾期不參加復(fù)審，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

六、各部門(mén)（單位）有關(guān)工作人員要高度重視并嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待資格復(fù)審工作，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，遵循《揚(yáng)州市2012年上半年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)要求，明確分工，責(zé)任到人，逐項(xiàng)審核，逐一把關(guān)，扎實(shí)細(xì)致地做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保資格復(fù)審工作順利完成。

中共揚(yáng)州市委組織部綜合干部處

揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源配置處

二〇一二年五月二日

揚(yáng)州市2012年上半年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員面試（專業(yè)水平測(cè)試）人選報(bào)考資格復(fù)審名冊(cè)

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